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1，合肥市职业学校教师招聘考试的试卷长什么样的都有哪些题型难不

主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。主要有选择20分、判断10分、简答30分、材料分析40分四方面组成，总分100分。
没看懂什么意思？

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2，谁有甘肃省职业道德教育考试试题

甘肃省2011年《会计职业道德及会计档案管理办法》考试 试卷类型：限时测试试卷 考试时间：150分钟 查看成绩 一、单项选择题（本类题共20小题，每小题2分，共40分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。） 1.公司为获得一项工程合同，拟向工程发包方的有关人员支付好处费8万元。公司市场部持公司董事长的批示到财务部领取该笔款项。财务部经理李某认为该项支出不符合有关规定，但考虑到公司主要领导已做了批示，遂同意拨付了款项。下列对李某做法的认定中，正确的是（ ）。 A.李某违反了爱岗敬业的会计职业道德要求 B.李某违反了参与管理的会计职业道德要求 C.李某违反了客观公正的会计职业道德要求 D.李某违反了坚持准则的会计职业道德要求 A B C D 【正确答案】：D 【解析】：坚持准则的会计职业道德要求，应依法办事。如果单位负责人为了本单位的利益，指使会计人员违法办事，会计人员应坚持原则，予以抵制。此案中李某面对单位负责人的违法批示，放弃原则，对违法行为不提醒、不抵制，违背了坚持准则的要求。
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3，职高和普高的高考试卷有什么不一样

一、职高高考有两条途径：1、和普通高中生一样参加每年6月7、8号的普通高考专，这种情况属是完全一样的。2、参加对口高考，这种情况考试时间、考试内容、填报的院校都是不同的。二、职业高中的高考科目：语文，数学，英语，和所学专业，体育。普通高中的高考科目：语文，数学，英语，文综（理综），体育。三、普通高考包括本科院校和白族院校，但高考主要以本科院校为主，专业仅占30％左右与普通高考相比，高考难度低，选修课少，竞争激烈。本科学校与道学学校之间也存在着差异。扩展资料：1、工作和休息应该在考试前一周养成杜的习惯。避免“开夜车”，保证有足够的睡眠时间。这直接道与考生的即兴发挥有关：睡眠充足，场能保证头脑清醒，思维敏捷。2、饮食考试前吃什么就吃什么。要经常吃熟悉的食物，不要吃从来没有试过的食物，以防食物过敏。对消化道过敏会引起恶心、呕吐、腹泻和腹痛。大脑细胞能量的主要来源是碳水化合物，所以多吃主食。多吃新鲜蔬菜和水果。不要太过。不要太油腻。高热量饮食会导致消化问题，甚至恶心和厌食。它还会导致困倦和注意力不集中。油炸食物也会在胃里产生饱腹感，而不是消化。3、家长不应给予不应有的“优待”家长往往对孩子的考试期望过高，他们的“优待”会升级，尤其是在白天被陪着上学，甚至不去上班。然而，这样过多的“人才库”，对考生的负面影响往往大于积极影响，容易增加“家长的负面期望”的心理压力。父母只需要在生活中给予适当的调整，饮食就可以，不必“优待”。4、准备测试包准备双倍的文具，3支0．5毫米的黑色钢笔和2支2B铅笔。橡皮擦是用来在机器上阅读答题纸的。每次使用后，在干净的桌子上擦拭，以免影响下次更换的效果。科考备考三角形、尺子、圆规等绘图工具。
综述：职高语文和普高语文的教学思路以及侧重点都不一样。参加对口高考，这种情况考试时间、考试内容、填报的院校都是不同的。专科和本科学校不同。职业高中，全称职业高级中学，是职业中学的一种，普通教育与职业教育相结合的中等学校，属于高中阶段的一种中等职业教育。培养目标：职业高中学校培养与中国社会主义现代化建设要求相适应，德、智、体、美全面发展，具有综合职业能力，在生产、服务一线工作的高素质劳动者和技能型人才。参考资料来源：百度百科－职业高中
- - 职高语文和普高语文的教学思路以及侧重点都不一样。。。当然和老师，学校的风格也有关系。。。蛮复杂的。。。但你只要注重积累，并且抓住题意（理解出题人的意图：他想考你什么？），那么就万变不离其宗。
职高的试卷比普高的简单普高高考的时候要考物理化学之类的课程职高的只要考语数外和一张三百分的专业课试卷！职高的考到的大学都是在本省的专科是在年制的本科是四到七年的
--职高语文和普高语文的教学思路以及侧重点都不一样。。。当然和老师，学校的风格也有关系。。。蛮复杂的。。。但你只要注重积累，并且抓住题意（理解出题人的意图：他想考你什么？），那么就万变不离其宗。

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4，职业道德考试卷

你选择职业的标准是什么？和没有自己优秀的人一起工作，会有成就感；和比自己优秀的人一起工作，和很有压力。和相同的人一起工作，相处会很简单；和各不相同的人一起工作，会了解不同观点。和各种背景的人一起工作，价值观很难统一；和相同背景的人一起工作，容易近亲繁殖。
一、抓紧素质的训练和提高 从某种角度上说，这是求职成功的关键。现在的就业竞争就是人才能力的竞争，是我们自身综合素质的竞争。很多同学都是到找工作困难的时候，才意识到自己在大学四年里没有系统的掌握好相关的技能而懊恼不已。所以应该在大一刚刚进校的时候就给自己做一个大学规划，充分利用好大学的四年时间对自己的综合素质进行培养，提前做好就业的准备。而且，要树立职业观念，不要什么东西都去尝试，这样到头来自己什么都会，什么都不精。学校里有很多很优秀的社团的，但是不是任何社团都适合你的参加，需要你及时理性的去分析，找到自己最适合的社团，去创造属于自己的一片天空。 其实，综合素质就是道德素质、文化素质、业务素质和身体素质等等。这些素质会综合体现在交际能力、创新能力、运用知识能力等各个方面。能力的提高就会使自己有信心，有了信心就能够比较好的适应社会的需要。 除了打好基础理论和专业知识的功底之外，还有三大实践环节也同样的重要。第一就是做人的实践环节。这点其实很重要。当你成为一名职业人的时候，你就不能像在大学那样娇气或者有自己的小脾气，你需要学会关爱他人，团结互助，因为只有这样，这个团队才会充满温馨，所有的团队成员才能够拿出更多的精力去发展事业，从而达到事业的顶峰。第二就是专业技能的实践环节，包括在进入企业前的简单工作，实践，甚至包括毕业设计都可以算成是实践的环节，也都是为自己的就业做好准备的好机会。第三就是各个社会实践环节。无论是社会调查还是假期的打工，这都将是找工作的“财富”，因为企业需要那些有实践经验并吃苦耐劳的员工。通过这些实践，能够或多或少的知道作为一名职业人的基本要求， 二、就业的期望值要适度 要提高自己的就业竞争力，我想最根本的就是首先要有一个比较合适的期望值，这样才能够既保证自己的信心，也能够寻找到一个比较适合自己的位置。成功的几率将大大增加。 三、不要奢谈专业对口 在找工作的时候就希望能够找到专业对口的工作，以为只有这样才能够最大限度的去实现自己的价值，自己做工作也才能够得心应手。但是现在大家越来越清楚的发现，社会上的岗位安排好象大多都不是对口的人在做，是社会有问题了吗？其实这个问题是一直存在的，也是在未来很长一段时间都不能够完全解决的。在用人开放的今天，不是所有的岗位都只能找对口的人来做，现在的职位也越来越要求一个人不仅仅要具备基本的职业素质，还要有很好的综合素质，能够哪个领域都能够介入，也都能够做的很好。 在西方的发达国家，早已经把博士教育化为了专业性人才教育。所以说，像本科阶段的教育都已经属于了基本教育，于是，各方面的能力都需要具备才行。于是，在找工作的时候一定不要仅仅去找专业对口的工作，这样只能限制住自己的求职成功率。 四、做好遭遇挫折的准备 我一直认为，一个人抵抗挫折的能力越高，这个人找到一个好工作的机会越大。一般来说，一个刚毕业的大学生是不可能一下子就找到一个让自己非常满意的工作的，或者说也不是任何一个企业一上来就认可你的，这确实是需要一个沟通和了解的过程。或许在这个过程中，有很多次都有给ｐｋ掉的危险，但是只要能够坚持下来，就能够等到最后的阳光。

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