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1，适合女生报考的自考专业有什么

适合女生报考的专业有很多啊，有市场营销，英语，会计，汉语言文学，行政管理，学前教育，人力资源管理专业等等，建议根据自己的兴趣爱好和工作需要去选择自考专业。想了解更多相关信息，可私信老师。
学师范类的生物、化学等，或者应用数学、应用化学，出来都可以当老师，或者去企业。理科女生同样可以报文科专业，如国际贸易、金融、财会、市场营销，这些专业都很好找工作，而且适合女生。

适合女生报考的自考专业有什么

2，有没有比较适合女生的自考专业

自考的专业有很多，适合女生的专业你要针对自己的实际情况来进行挑选，比如你现在的工作情况，未来的发展目标，经济情况等等的。可以给楼主推荐下：工商管理，行政管理，人力资源管理，会计，物流管理，电子商务，市场营销，国际经济与贸易，艺术设计等的都不错。如果楼主是在东莞报名的话，可以推荐你到新阳职业培训学校去咨询下，那里的咨询老师很专业，会根据每位不同的咨询者的要求，工作情况，经济能力来给你专业的意见！对于自考的话，新阳学校是有几项优势：第一，协议保证通过，免费参加新阳学校成人学历辅导班，赠送教学视频；第二，自考的学费是在你所报考的专业课程成绩出来之后，在中国自考网上查询到你的成绩合格再交缴所过关的科目学费；第三，新阳学校自考高等学历教育学制灵活，成绩合格，最短1年可以毕业；
2015女生自考什么专业好，2016女生自考什么专业好。2014女生自考什么专业好.2013女生自考什么专业好2012女生自考什么专业好、2011女生自考什么专业好？如果是白领一般是自考会计，行政管理，工商管理，人力资源管理专业，如果是当老师的话就考师范类的，比如学前教育，心理学，教育学，女孩子学理工类的专业比较少，不过也是有的，比如计算机方面的，可以根据你自己目前所从事的行业然后选择专业的。

有没有比较适合女生的自考专业

3，女孩子自考什么专业比较好

女孩子可以考财会、经济、人力资源管理、文秘等专业，对就业有些帮助。
你好， 考虑读武汉大学的双证班? 这个班是对那些高考低分的学生开设的，宽进严出的制度。 上课是在武汉大学本校，住宿是在武汉大学侧门旁边的学生公寓。 毕业拿武汉大学自考本科毕业证书+职业技能书 武汉大学双证班欢迎你。 行政管理 法律 英语 计算机网络 电子工程 护理 广告 基础教育 会计 法律 工商管理 建筑经济管理等专业 详细咨询扣扣：⑵⑼⑺⑷⑵⑸⑸⑷⑻ 欢迎咨询!
外贸英语啊！！
像会计、学前教育、人力资源管理类的专业都挺合适的啊，给你推荐下湖北第二师范学院的本科就业特色班，入学即签就业协议，毕业100%推荐就业，是你选择的好学校， 这个是二师的官方网站www.ershiedu.com 你可以去看看，应该会对你有帮助的。
河南大学AACP立体教育，全日制自考学校，开设有人力资源管理，企业培训师，职业经理人等就业前景广阔的专业，且非常适合女孩子学习。。。你可以在网上了解一下。。。
长春工业大学承办的全日制的自考本科院校。办学特点1 全日制教学2 各科均由优秀教师任教（吉林大学，东北师范大学，长春工业大学）3 学历教育与技能相结合，学生在校期间，由学院统一组织考取相关专业的职业技能证书。如（国家英语等级证，国家技计算机等级证，会计证，护士证，等）

女孩子自考什么专业比较好

4，女生应该自考什么专业比较好

女孩子可以考虑文职专业会计、人资、艺术设计之类的坐办公室的专业如果你是想自考专升本，其实就可以跟你自己的兴趣以及就业环境进行选择如果你家里有条件，你可以考虑工商管理或者社会类学科，到时候可以考公务员
如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增
人力资源，会计
管理类的，法律类的，不过还是要看你未来的职业方向。
英语，我有一套的书
会计，工商，电子商务都可以，建议你报我学校

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