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1，女生大专报什么专业好呢

很多，看你喜欢如：商务英语、商务日语、财务管理、旅游管理、国际贸易实务、市场营销、

女生大专报什么专业好呢

2，女生上大专学什么专业好

护士吧 1、 容易就业，要求不算太高 ，不用找关系就能有工作2、 高尚的职业，救死扶伤3、工作比较轻松，至少都是在室内适宜的温度工作。4、不想去医院，自己也能在家开个小诊所之类的。另外，多了解些医学常识在今后社会很有必要哦。5、像会计、小语种之类的，说实话，本科生都太多了。不说别的，大部分公司，对本科和专科工资都是有不同层次的……再说 会计现在满大街都是……本科的女孩子 一本的都难就业，我现在大四，知道这个就业行情，是男生，肯定么问题仅供参考，自己需谨慎，结合自己兴趣爱好吧
你上面学的三个专业都不要学，物流男生 适合，市场营销不用学，直接实践，工商管理是最烂的专业，除非你是清华北大的读这个还行。女生 可以学会计，酒店管理 ，国贸，。要不你就学个技术，像平面设计 游戏设计。看你自己的兴趣爱好。本人推荐你学游戏设计，以后3d游戏是发展方向 ，学游戏设计也可以做其它相关的3d工作。女生学游戏设计，以后也好找工作。现在去培训学校，学习时间也短，一年多就能工作了，比大专好多了。你自己多考虑下。有兴趣可以加我qq800015508

女生上大专学什么专业好

3，女生大专读什么专业好

女生上专科的话，应该就医学类的好找工作了，说白了就是护士，基本上毕业前就都能订出去，而且医院上班工作稳定，属于铁饭碗一类的了，工资不低，福利也比较好。一般专科的话都有对口医院，很容易就近大医院了。以专科生的身份进大医院，是让人很羡慕的工作，要想做到这个，护士是唯一的路。
现在是网络信息时代，只要有电脑的地方就要到网络，所以学网络工程是个不错的选择，
亲，如果你数学比较好的话，我感觉你喜欢读金融专业比较好一点，因为金融专业的话，以后你毕业参加证券，参加证券公司的工作，或者银行的工作，你都可以接触到很有能力的人，这样子以后我如果碰到真爱，那么以后你的经济根本就不是问题。亲，希望我的回答和建议对你有帮助，方便就给个采纳，在这里非常的感谢你，谢谢。
现在女孩子读大学大部分都会建议去读稳定的一点职业，读会计的人很多，但是这个专业毕业出来需要一定的经验积累。药剂师应该是生物方面的专业吧，这个行业就业范围比较窄。我之前学的生物制药，毕业实习去了药厂，不过工资很低，感觉没有很大前途转行了。现在的行业像建筑行业或者物流行业等都比较吃香，主要看你喜欢什么方面的！不过总的说，选专业要慎重一点，要不毕业之后再转行你的大学就相当于白读了！在你年轻的时候做你自己喜欢做并且认为以后会坚持到底的事情，那么就算后面很苦，我相信你也能坚持下去的，对吗？这只是我的一点小感想，希望对你有点帮助，祝你有个灿烂的前程！
学什么专业好，这要根据社会需求和个人兴趣、爱好、特长来选择，比如电子商务、物联网、轨道工程、金融保险是热门，但是不一定每个人都适合。

女生大专读什么专业好

4，女生读专科选什么专业好

女生一般就是经济和管理，师范，医学，这几大类的比较多一点，不过最主要还是看自己的兴趣了
护理专业。高护。
如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品：营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。　　石油业：专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。　　法律、行政：明显“供过于求”　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增

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