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1，士官制度怎么改革

将士官变成除低级军官以外的基层指挥作战中间力量，形成真正职业化的作战部队。使其不受新老兵退伍更替的影响！无论在任何时候部队都能有大量的专业技术人才，形成真正能适应现代局势的拳头部队。
初级士官由以前的3年兵役改为5年兵役。
最主要的是由六级士官改为七级士官

士官制度怎么改革

2，部队士官能职业化吗只要体能答标身体符合部队要求有意愿长

士官是可以干到退休的，不过名额很少，干完一级军士长以后你就能退休了。不过这个比例比将军还少，全军都没几个，因为这要求你的专业技术，是专家级的了。至于你说的二次失业其实不然，按现在的政策你服满12年以后，到地方会安排工作，而且有一笔不少的退伍金，可以满足你的在就业。
你好！可以一直服役啊仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

部队士官能职业化吗只要体能答标身体符合部队要求有意愿长

3，深化士官制度改革实施办法

(一）适当扩大士官编制规模 （二）调整士官结构比例和服役时间 （三）调整士官军衔设置 （四）改进士官选拔办法 拓宽士官来源渠道。（五）完善士官培训体系 强化士官资格培训。（六）健全士官管理体系 完善士官竞争激励机制。（七）调整完善士官工资待遇体系 提高高级士官工资待遇标准。
现在转士官没有自动留队那一说。要经过个人留队申请、组织推荐、基层选举（就是全连军人大会投票选举，选票要过半）体检、考核。形式都是那样的!现在你留队进士官要有关系还要花钱!没关系还想不花钱进士官是不可能的！除非你里二等功或以上，一般二等功和二等功以上只要你条件符合就提干了！

深化士官制度改革实施办法

4，新士官制度改革的具体方案

据总参谋部军务部副部长杨养申介绍，这是自1999年士官制度改革后的又一次重大政策制度调整，是对现行士官制度的进一步完善。 新的士官制度主要有以下7个方面的改革： 一是增加高技术专业士官编制。在不突破全军士兵编制员额的前提下，适当增加士官编制数量，主要用于充实高技术部队的技术骨干力量。 二是调整士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加中、高级士官数量，减少初级士官数量。 三是调整士官军衔制度。士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，称谓由低至高为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。 四是改进士官选拔办法。逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量，运用信息技术手段对士官身份进行注册认证，选取专业技术士官必须具备相应的技能等级资格，建立选取高级士官专家评议制度。 五是完善士官培训体系。首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。 六是健全士官管理体系。建立有条件全程退役制度，各级士官在服现役的各个年度，符合全程退役条件的都可安排退役；将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划。 七是调整士官工资待遇。提高中高级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。

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