时代:首先，职业随着时代的变化而变化，一些新的职业应运而生，取代一些不适应的职业，其次，每个社会都有自己的时尚，表现为等级森严，社团众多职业，可以区分不同的层次,很多有这个职业定位的人也有相当高的技术职业定位,职业的类型有技能型、交易型、研究型、艺术型、管理型、社交型,职业类型可以分为以下五类:技术类、管理类、创意类、免费类、安全类。
职业类型可以分为以下五类:技术类、管理类、创意类、免费类、安全类。1.持有这种职业定位的技术人，往往因为自身的性格和爱好，不愿意从事管理工作，却愿意在自己的职业和技术领域发展。2.管理人员有强烈的做管理者的愿望，经验也告诉他们有能力到达高层领导岗位，所以他们把职业的目标定为责任相当大的管理岗位。3.有创造力的人需要建立自己的东西，或者以自己名字命名的产品或流程，或者自己的公司，或者能够体现个人成就的私有财产。4、自由独立有些人更喜欢独处，不愿意像在大公司一样互相依赖。很多有这个职业定位的人也有相当高的技术职业定位。5.安全性有些人最关心的是职业的长期稳定性和安全性。
职业的类型有技能型、交易型、研究型、艺术型、管理型、社交型。愿意使用工具进行操作工作，动手能力强，手脚灵活，动作协调。偏好特定任务，不善言辞，保守谦虚。缺乏社交能力，平时喜欢独立做事。职业具有涉及面广的特点，职业涉及社会大部分成员，也涉及社会政治、经济、心理、教育、技术、伦理等诸多领域。时代:首先，职业随着时代的变化而变化，一些新的职业应运而生，取代一些不适应的职业，其次，每个社会都有自己的时尚，表现为等级森严，社团众多职业，可以区分不同的层次。从社会需求的角度来看，各种职业既不重要，也没有等级之分，但现实中人们确实对不同的职业有不同的评价。职业反映了劳动和劳动资料的组合关系，劳动产品的交换反映了不同职业之间的劳动交换关系
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