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1，职业自我认知包括哪些内容

职业自我认知包含的内容，一般来讲做职业自我认知时，其实是自己在学校里或者是即将毕业的时候，自己做的一个职业生涯规划，相对来讲基本上包括了一个对自我认知的一个方面。 是说自己有什么的特点，比如说自己比较喜欢安静的或者是比较喜欢那种坐在那边的一些思考问题啊，自我认知里面包括了自己的优点和缺点，还有自己的特长，以欠缺的地方的一个完整的分析，根据这个分析就可以，嗯，大致的选择自己的职业方向，或者自己在职业上如何一步一步的走向自己的最终职业目标。
职业兴趣职业能力
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职业自我认知包括哪些内容

2，什么是职业认知

简单来说就是对职业的认识 职员和团体的认识 职场的激烈竞争，迫切要求加强对员工的职业意识训练和职业技能培养。而员工的职业化训练，并没有引起大多数企业的足够重视，从而导致员工简单的将当前职业看成谋生手段，大大降低了工作责任心与归属感，影响到团队整体合力的发挥。 选择正确的职业道路 1． 对事业目标的看法 2． 如何设定事业目标 3． 让目标产生绩效 用正确的态度对待工作 1． 几种不同的态度 2． 工作态度对事业的影响 3． 用成熟的情感对待工作 4． 成熟度测试 有责任的工作 1． 利润中心和成本中心 2． 岗位责任 3． 全局责任 个人和组织的关系 1． 组织结构 2． 在结构不同层面的定位 3． 每位员工都可能导致企业的成败
职业认知，就是你对你自己职业的了解
对你所从事职业的了解，对未来前景的预判。

什么是职业认知

3，你对学习舞蹈的认识和感知

在上舞蹈课之前从未好好的去欣赏过它。只是觉得的以为不过是那些华丽舞台上的点缀罢了。直到这次靠近了它，走进了它，才发现它原来并不是我想象的那般肤浅简单。它也有着丰富的内涵和诱人的魅力。 舞蹈是肢体和音乐的完美结合。是舞者用自己的身体表达着自己对乐曲的理解和领悟，向观众传达乐曲想要表达的东西。有时也是为了表达舞者自己的内心情感。其实当一个真正优秀的舞蹈演员在表演的时候，他和舞蹈是溶为一体的。他是舞蹈灵动着的生命，是舞蹈的载体。 现在很喜欢看舞蹈，喜欢看那些演员富有激情和富有感染力的表演。喜欢被他们带动到舞蹈的意境之中去。看着他们面带微笑，姿态优美的摇晃摆动，把各民族的舞蹈韵味发挥地淋漓尽致。我很陶醉在这种感觉当中，那一招一式，一颦一笑，都能感受到这些传统的、民族的东西有着无穷的魅力，是多么的博大精深。 舞蹈来源于生活，来源于老百姓日常的劳作。所以我觉得民族舞是有它的语言和生命力的，因为它根植于我们的生活之中。当一个演员在表演时，表情，动作，都要自然，要把那种味道表现出来。其实看似简单要做好却不容易。我深有体会。如果不是真正发自内心地去体会舞蹈里面的美，你是跳不出能够打动观众的舞蹈来的。只有你的那种愉快和喜悦是发自内心的，你的动作和姿态才会看上去美而动人。 喜欢某天也能用舞蹈来述说自己的情怀，表达自己的心情，在柔与美的舞蹈意境里忘我的渲染自己的内在，那该多好！ 如果能让自己随着音乐翩翩起舞，舞出美丽，舞出风韵，舞出风景，我会觉得自己是个美丽的魅力女人。
我自学的鬼步，在学习的九个月那段时间，每天都很苦很累，但是我没有放弃，每当我想放弃时，看别人高手的视频带给了我信心，我觉得无论跳舞是否带来事业上的财富，但是学舞的快乐和磨炼出的意志是一笔很大的财富，对以后的人生道路上也有很大帮助
很好

你对学习舞蹈的认识和感知

4，跪求舞蹈学专业的职业生涯规划书 3000字

一、各类金融毕业生的就业去向1、国外投资银行部（+中金）：这里的国外投行是指的3M，就是摩根士坦利、高盛、美林这三家投行，中金是唯一一家可以与之匹敌的国产投行。投行的主要工作是：新股IPO、并购重组、资产证券化、债券承销。这些工作要求：专业性强、沟通与全面协调能力、高强度的工作状态、经常出差。2、咨询：咨询师 沟通与领导能力、高强度的工作状态、出差3、四大会计师事务所工作是：财务报表的处理、优秀的工作起点、广阔的后续发展空间、出差4、证券公司：总部（股票研究、资产管理、衍生品、销售）、网点特点是：工作相对舒适、周期性明显、非基本工资较多、出差5、基金公司：投研、销售、市场，其他部门（运营、会计、风控、交易、客服）工作相对舒适、周期性明显、非基本工资较多、出差6、银行：总部（MT _ global, local, professional、stuff）、网点7、中资银行（交行）与外资银行基本工资一般，福利好，最先买房买车，工作压力小，重复劳动多8、公司财务：大外企与大国企基本工资一般，工作压力小，重复劳动多9、公务员：监管机构、财税局基本工资少，工作压力小，难进，福利好，后续空间值得想象10、其他：销售、市场、公关、行政、秘书、软件工资少，也有一定发展潜力二、薪酬对比1、 投行是不区分本科生和研究生的。年薪在40万以上。但是要强调几点。首先你是名校出身。至于名校这个说法不一，这几年进3M比较多的是清华、北大、复旦、上海交大、南京大学……这不是说你不是名校就一定进不去，起码要做到以下几点：首先是英语要好，不是说你英语6级600分就好，是你的应用能力。从开始填简历到最后的和CEO喝下午茶，全部是英语。大家可以看一下摩根士坦利的网站就可以看到。一般大陆招人时在下半年就开始做实习，关注一下网站和各大高校的宣讲会。其次是要经历多点，别傻学习。因为到最后你发现你的竞争者们的社会经历一堆一堆的。投行的工作很累，因为你是在为资本家打工，你能忍受一周120个小时的工作量吗？进去之后本科研究生没差别，看你工作能力。但是这一点，国产的中金除外。2、 咨询公司：年薪14-22万，本科研究生没有差别。工作时间基本是从10-24点。很累
一、各类金融毕业生的就业去向1、国外投资银行部（+中金）：这里的国外投行是指的3M，就是摩根士坦利、高盛、美林这三家投行，中金是唯一一家可以与之匹敌的国产投行。投行的主要工作是：新股IPO、并购重组、资产证券化、债券承销。这些工作要求：专业性强、沟通与全面协调能力、高强度的工作状态、经常出差。2、咨询：咨询师 沟通与领导能力、高强度的工作状态、出差3、四大会计师事务所工作是：财务报表的处理、优秀的工作起点、广阔的后续发展空间、出差4、证券公司：总部（股票研究、资产管理、衍生品、销售）、网点特点是：工作相对舒适、周期性明显、非基本工资较多、出差5、基金公司：投研、销售、市场，其他部门（运营、会计、风控、交易、客服）工作相对舒适、周期性明显、非基本工资较多、出差6、银行：总部（MT _ global, local, professional、stuff）、网点7、中资银行（交行）与外资银行基本工资一般，福利好，最先买房买车，工作压力小，重复劳动多8、公司财务：大外企与大国企基本工资一般，工作压力小，重复劳动多9、公务员：监管机构、财税局基本工资少，工作压力小，难进，福利好，后续空间值得想象10、其他：销售、市场、公关、行政、秘书、软件工资少，也有一定发展潜力二、薪酬对比1、 投行是不区分本科生和研究生的。年薪在40万以上。但是要强调几点。首先你是名校出身。至于名校这个说法不一，这几年进3M比较多的是清华、北大、复旦、上海交大、南京大学……这不是说你不是名校就一定进不去，起码要做到以下几点：首先是英语要好，不是说你英语6级600分就好，是你的应用能力。从开始填简历到最后的和CEO喝下午茶，全部是英语。大家可以看一下摩根士坦利的网站就可以看到。一般大陆招人时在下半年就开始做实习，关注一下网站和各大高校的宣讲会。其次是要经历多点，别傻学习。因为到最后你发现你的竞争者们的社会经历一堆一堆的。投行的工作很累，因为你是在为资本家打工，你能忍受一周120个小时的工作量吗？进去之后本科研究生没差别，看你工作能力。但是这一点，国产的中金除外。2、 咨询公司：年薪14-22万，本科研究生没有差别。工作时间基本是从10-24点。很累。3、 四大会计师事务所：研究生月薪5000+加班出差费、本科生4000+加班出差费，工作累。4、 证券：研究生可以做研究员，年薪在10万左右比较稳定。本科生是只能做销售起家，一般认为月薪在4000，是那种底薪加提成的。你赶上06年那种大牛市还好，现在的熊市不敢说。不过招的人比较多。小谢我就已经推了3家上海的证券商的销售工作了哈哈。5、 基金：研究生可以去投资研究部，但是这个部门一般是要那种有工作经验的，10-15万。本科生还是做市场部门。比较累。本科生研究生差异大。6、 银行：不再赘述，大家都知道的差不多。一般网点是要本科生，总部员工也是本科。省一级的要研究生。营业网点一般是3000，省一级多点。工作比较清闲。本科生研究生进去后差异不大，就看你能不能进去了。7、 公司：这个不好说8、 非经济。就是公务员那一堆了。说明一下：以上的薪金水平是以上海为标准的哦总的建议金融学专业研究生和本科生在专业道路上有完全不同的规划

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