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1，有哪些职业属于劳动者范围

所有的工作都是劳动，因此。凡从事工作的人，都是劳动者。
养家糊口、学习机会、历练场所、展现能力的舞台、获得友谊与荣誉的机会……
你问的是劳动法上的劳动者范围吧，一切有营业执照或其他合法主体资格的用人单位工作并领取报酬的人员都可以称为劳动者

有哪些职业属于劳动者范围

2，什么事职业教育

职业教育（vocational education）是指使受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。 如对职工的就业前培训、对下岗职工的再就业培训等各种职业培训以及各种职业高中、中专、技校等职业学校教育等都属于职业教育。职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业 知识技能的劳动者，与普通教育和成人教育相比较，职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。 职业教育是社会发展的产物，是人类文明发展的产物，也可以说是人自身发展的产物，而且是发展到某个特殊时期的产物。职业教育受益于社会，社会也可受益于职业教育，促进社会发展是职业教育的应有之义和神圣职责。
职业教育

什么事职业教育

3，结合实例谈谈应该从哪些方面培养劳动者的职业技能素质

培养劳动者职业技能素质的途径还是比较多的，概括地说，1，正面介绍-譬如课堂上的讲解和举例，常常会起到教育培养的目的。2直接实践-通过有效的实践锻炼，可以培养职业技能素质；3、拜师学艺-通过向具有较高职业技能素质的人学习请教，拜能者为师，也是提高职业技能素质的途径；4，参加比赛-比赛活动是特点场合交流互动的好形式，参加技能竞赛之前、之中，都可以对职业技能有比较大的促进，之后会对自己的能力特点有更加全面的认识和了解，因此，参加比赛活动，是提高技能素质的有效手段。当然，还有很多不错的途径，可以再实践中更多地尝试、探究。
你好！1、守纪律，按时上下班，遵守单位规章制度。2、懂安全3、了解现场管理，如5S4、了解质量管理体系基础5、节约，成本意识6、爱护单位资产，尊敬师长；7、服从命令，听从指挥。8、具有劳动的基本技能希望对你有所帮助，望采纳。
1、守纪律，按时上下班，遵守单位规章制度。2、懂安全3、了解现场管理，如5S4、了解质量管理体系基础5、节约，成本意识6、爱护单位资产，尊敬师长；7、服从命令，听从指挥。8、具有劳动的基本技能

结合实例谈谈应该从哪些方面培养劳动者的职业技能素质

4，劳动保护教育包括那些

根据自身实际情况挑选来培训吧教育内容： 1、建筑业劳工保护国际公约是如何规定的 2、农民进城务工享有哪些基本权利？ 3、国家对女职工工和未成年工特殊劳动保护有哪些主要规定？ 4、务工者在劳动保护方面有哪些权利？ 5、常见的侵犯务工者合法权益的现象有哪些？ 6、劳动合同的内容有哪些？ 7、劳动合同的订立程序是什么？ 8、没有订立局面劳动合同的，劳动关系如何确认？ 9、什么情况下劳动者可以解除劳动合同？10、什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 11、用人部位违法解除劳动合同应承担什么任？ 12、什么情况下劳动合同期满用人单位也不得终止劳动合同？ 13、解除劳动合同支付经济补偿？ 14、试用期能否包括在劳动合同期中？ 15、签订劳动合同时应注意哪些事项？ 16、国家对工资支付有哪些主要规定？ 17、国家对最低工资有哪些主要规定？ 18、国家对工作时间有哪些主要规定？ 19、用人单位安排劳动者加班，应如何支付加班工资？20、国家对试用期有哪些规定？ 21、建筑企业支付工资有何规定？ 22、用人单位拖欠工资怎么办？ 23、在追讨薪水过程中，应当注意的问题有哪些？ 24、国家对农民工参加基本医疗保险是怎样规定的？ 25、国家对农民工参加工伤保险是怎样规定的？ 26、国家对农民工参加基本养老保险是怎样规定的？ 27、国家对农民工参加失业保险是怎样规定的？ 28、国家对农民工参加生育保险是怎样规定的？ 29、哪些情况属于工伤？ 30、哪些情况视同工伤？ 31、不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？ 32、怎样申请工伤认定？ 33、工作职工可以享受哪些工伤保险待遇？ 34、国家对非法用工单位的职工工伤待遇是怎样规定的 35、何谓劳动争议？ 36、劳动争议可通过哪些程序解决？ 37、哪些情况可以向劳动保障监察机构投诉？ 38、哪些情况可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 39、常见的职工病有哪些？ 40、患了职业病怎么办？ 41、触电事故现场的急救步骤有哪些？ 42、触电事故急救方法有哪些？ 43、热烧伤的含义及其急救方法是什么？ 44、电烧伤的含义及其急救方法是什么？ 45、化学烧伤的含义及其急救方法是什么？ 46、被生锈的铁打戳伤了怎么办？47、创伤性出血现场急救步骤有哪些？48、怎样对伤员进行包扎固定？ 49、运送伤员的过程中应哪些问题？ 50、有害有毒中毒的急救步骤有哪些？ 51、中暑的救助措施有哪些？

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