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1，为完成数字化转型发采取了哪些工作措施

像软通动力用创新驱动未来的大公司，有很多企业与其合作，软通动力深刻理解客户需求，是企业盈利和成长的最佳合作伙伴。中国光大银行、中国石油化工集团公司、华为都与其有合作。

为完成数字化转型发采取了哪些工作措施

2，应如何为企业数字化转型工作奠定基础

一是打造数字化研发体系，促进产品服务创新。二是大力推进智能制造，促进生产方式创新。三是积极培育新模式新业态，促进商业模式创新。四是加快建设工业互联网，促进产业链供应链创新。五是全力开展协同攻关，促进核心技术创新。
国内领先数字化咨询公司中大咨询认为加快推进生产经营数字化，着力培育数字新模式新业态，为数字化转型工作奠定良好开局的具体措施

应如何为企业数字化转型工作奠定基础

3，银行业个人总结

工作情况概述，工作目标完成情况工作态度，工作纪律不足，努力方向
随着金融业的不断发展创新，金融产品日益丰富和复杂，大众金融素质和金融安全意识越来越成为保持金融市场有效性、维护金融稳定的重要保障，更是银行业健康有序发展、履行社会责任不可或缺的重要组成部分。为更加深入广泛推进公众金融教育服务工作，我支行积极响应xx银监局的号召，认真贯彻落实市分行制定的“2010年银行业公众教育服务日”的活动要求。 x月x日 ，xxx副行长在xx支行二楼会议室组织各网点负责人、大堂经理进行2010年银行业公众教育服务日的相关培训。在会上，xx行传达了市分行“2010年银行业公众教育服务日”活动动员会议精神，活动以“和谐金融、美好生活”为主旨，主要是向公众普及金融知识，提高公众识别和防范金融风险的能力，加强金融消费者保护，促进银行业健康有序发展和社会和谐稳定。本次活动的主题是：“多一份金融了解，多一份财富保障”。接着部署了市分行“2010年银行业公众教育服务日”活动的相关工作，要求个网点要主语宣传方式、保证宣传效果，并向相关宣教网点分发宣传资料。 xx月xx日 活动当天，和风煦暖，xxx支行作为大沥支行的宣教网点，网点工作人更是一早到场，通力合作、精心策划、不辞辛劳，通过悬挂宣传横幅、…… 剩下的就结合你们的活动内容写一下 楼上的框架不错 你也可以按照楼上的框架结合你们的活动内容写个总结 就应该没什么问题了

银行业个人总结

4，公司什么时候可以裁员

公司以下情况可以裁员：如公司需要缩减规模甚至关闭的；公司异地搬迁劳动者不愿异地工作的；其它原因导致合同无法继续履行的。根据劳动合同法：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
各个银行时间是不一样的。预言大师凯文凯利已经预测：“二十年内，传统银行会消失。”现在看来，根本不需要，就在这几年。也许很快，你曾经去排队的银行网点，就突然不见了。以前常去取现金的atm机，也说没就没了。你更会发现，以前身边那些找关系进了银行，自以为拿下铁饭碗，一辈子高枕无忧的人开始慌了。这是坏事？错，这是银行正转型，拥抱科技的真实写照。货币去现金化或数字化已成为不可逆转的大趋势！如果非要一句话总结的话，那就是由于技术的发展，银行低端员工，已经没有生存的空间了！银行为什么要裁员，为什么撤离atm机，取消分行？因为现在基本没人取现金了，没人去atm机和分行转账了全部被网上银行、手机银行替代了。一个网站、一个手机软件，抵过几千号人。

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