对教育顾问这个职业的看法,如何找到适合自己的课程?

每个来咨询的人都会有不同的情况，会问一些奇怪的问题，所以你需要冷静应对，找出自己开设的课程哪里符合自己的情况,通过你的文字来打动对方，这是列表中的最后一个环节，是从知道这门课程到报名这门课程的关键环节,顾问不直接参与公司、企业的经营,缺点是你控制不了这个企业的经营权，你只是一个顾问,还有一些大企业的a顾问，这个要求也很高。

挺好的。通过你的文字来打动对方，这是列表中的最后一个环节，是从知道这门课程到报名这门课程的关键环节。每个来咨询的人都会有不同的情况，会问一些奇怪的问题，所以你需要冷静应对，找出自己开设的课程哪里符合自己的情况。课程顾问主要工作:1。电话销售主要侧重于公司对意向客户的电话开发。课程顾问是通过拜访、洽谈，发展感兴趣的客户，签订合同。任何课程顾问的前期工作都是电话营销，一旦打完电话，你就会学会如何与客户沟通。2.即使报了课程顾问，也必须熟悉来自电话销售的产品，熟悉与客户打交道的技巧，有敏锐的嗅觉去开发客户。3.技能管理培训机构待遇不错，但是不好做。有困难才会有挑战，有挑战才会有回报。4.少儿培训机构很好做。目前家长还是愿意培养孩子的，花自己的钱还是比较谨慎的。成人培训，要找准目标客户，比如英语，找外企白领。

顾问不直接参与公司、企业的经营。顾问分为几种，一部分是为政府决策顾问。当然，这个层次和水平很高，一般人做不到。还有一些大企业的a 顾问，这个要求也很高。一般大学教授，行业专家或者资深研究员都可以做顾问。一旦被聘为企业或地方政府的专顾问，证明此人能力和职位之低绝对非同一般，收入各方面都很不错。简单来说，好处就是不用参与企业的运营和规划。只是企业在重大决策或者开会的时候邀请你过来，你提建议就可以了。责任相对少一些，但是回报也挺好的。缺点是你控制不了这个企业的经营权，你只是一个顾问。你是否能采纳你的建议取决于经理。

一般来说，国内没有多少培训机构职业供你推广销售，大部分是纯雇佣关系，很少能发展成合作关系。除非你很有能力，老板才会让你投资校园，1.负责课程的推广，为客户提供专业的课程体系讲解。2.为客户设置专业、个性化的课程体系，满足客户需求，方便签约开始学习课程，3.按时完成工作计划和每月课程销售任务，维护潜在客户和学员数据库。4.跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生实现学习目标，5.定期参加会议和培训，完成每日销售报告、合同修改等工作。