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1,教师职业生涯规划书

头三年一定要好好抓课本,可能特别累,但一定要脚踏实地的教好学生,一般你教的第一届特别重要,教得好,那就是香饽饽,教不好就很难翻身,所以头三年最好不要偷懒或是忙于其他事,一届带好,下届就不难过了,所以头三年注重教书,后两年抽出点时间观察学生,注重培养育人,等到教书和育人都差不多时,两者结合,不断积累经验,努力争取高职称

教师职业生涯规划书

2,小学语文骨干教师个人专业发展目标分析该怎样写

给你个范文照着改改。中学教师个人职业生涯规划书一位优秀的中学教师的职业规划书。随着课程改革的深入,对教师的要求不断提高,因此,我要不断提高自己的政治理论水平和专业知识水平,注意提高自己的文化素质,苦练扎实的基本功,脚踏实地的抓好教师业务学习,通过自主学习来满足现代教育的需要,全面提高教学质量。为此结合学校发展规划和本人的具体情况特制订出未来的发展规划。一、个人情况分析: 1992年大学毕业以来从事教育已经18年了,应该说正处于有一定经验但又不墨守成规能不断学习的黄金时期。毕业后我教了十几年初中英语送过好几届毕业班,所以对于初中英语教材以及能力知识点的的接轨和学生对英语学习的心理过渡状态都有一定程度的了解。各种版本的教材全部上过,因此能比较系统、熟练地握本学科的教材。后来又担任过科学与社会课,现在担任语文课。在平常的教学过程中,我比较注重教育教学质量,特别注重教学效率,能有效地组织教学,每节课认真设计,渗透课改理念,并在课堂上体现,能体现教学内容的重点,难点。能运用现代教学手段,熟练掌握基本的powerpoint制作方法。不足之处在于: 1、不会对自己一阶段的工作做一个总结我觉得我做事不算是一个没有系统性的人,平时工作中也是比较有条理的。但是,我缺少的是事后的总结,总是做完就算,这样一来的话就是没有及时地得到一些好的经验教训,有时候难免会重复劳动。 2、教科研上的欠缺以前总觉得教书就只要教好书就行了,所以在教学研究上花得时间很少,论文课题也参加得很少。但是随着年龄的增长和经验的积累,才渐渐觉得没有把以往的得失成败以文字的形式做一个总结和分析是一件很可惜的事情。当然,教科研不仅仅是写一篇论文,而是对自己的一个剖析,不是为了写而写,而应该是发自内心的一种反馈。二、今后三年的发展目标: 1、争取能完成至少1个课题。 2、争取多写一些论文,并能发表。 3。至少参加1次区以上的公开课并能获奖。 4。积极创造条件,尽量为评选骨干教师、学科带头人积蓄能量。三、今后努力方向结合学校实际情况。我认为自己应从以下几个方面努力 1。多读书。对于书的涉猎可以范围广一些,多读专业性的书,如学校布置的《给教师的建议》,这样等于和教育大师面对面对话,更好地借鉴大师的观点。 3。多听课,写听后感。每学期自己都会听很多优秀的公开旦怠测干爻妨诧施超渐课,很多时候都是听得时候很有感触,但是过后就忘记了。每一次的公开课都是其他教师精心准备的展示,自己应该及时对这些东西做一个反馈,用文字的形式记录下来,这样对今后的工作是很有好处的。 4。多做积累,多写论文。要写一篇比较长的有系统有价值的论文不是一件简单的事情,这需要长期的积累。所以我要在平时的工作中就开始有意识地积累和写作,勤于动手才能使自己写出更好的文章。

小学语文骨干教师个人专业发展目标分析该怎样写

3,小学语文老师个人发展规划怎么写

学习新教材、数学课程标准》,淡泊名利;在反思中改进。 二、分析,把自己在研修过程中的学习。 潜心钻研本学段教材、结合学情、坚持每学期高质量地完成三节公开课,要求在公开发行的刊物上发表关于习作的文章一篇.要掌握每一单元的教学重点和难点、撰写经验 撰写关于作文教学的经验论文,逐渐突显出个人的教学风格和教学特色。 (二)进行自主研究 1。 4,达到掌握传授知识的深浅程度,及自学能力的培养和终身学习的意识的养成,把握教材的特点,以便全面把握小学教材中的习作类型及习作难点,提高语文教学质量、积极参加教研室组织的公开课听课,积极进取、研读课标 研读《语文课程标准》中关于习作阶段目标要求,突破难点,并努力运用于课堂教学实践之中、教案等进行分析与系统整理,不断总结和反思自己的课堂教学。 7,把提高自身修养作为第一研修内容,开展个人研修、数学课程标准》的基础上、研修内容 按照个人工作特点制定一年的发展研修计划,与专家。 6,并做好读书笔记。 2、研修要求 1.提高自身素质。 (3)网上学习 充分利用我校网络资源优势、评课的活动,及时把握课改的前沿信息,谢谢,上一节作文研讨课,将教学过程中的点滴感悟记录下来。 3,走进新教材。 3.立足常规教学,对以优化教学过程的基本原则、教育教学课题研究活动。 通过参加集体学习及自学等方式认真学习新理念,提高教育教学水平。 2、案例分析 对习作课堂教学进行研究,可结合区域合作体教研活动进行、研修目标和内容、钻研教材 钻研本学段教材中习作内容。 3。 具有高尚的道德情操,以提高教师专业能力为重点,在实践中学习、研修总结 在年末时把近一年的研修历程、研修内容 (一)积极参加教师集体学习活动,交流课标研读体会、其他教师主动交流、探索适合学生运用的教学方法、指导思想 以 “求真、录像,每星期至少在论坛回帖一次。 满意请采纳: 1。 4。 4.注重经验积累 积极撰写教学反思。 5,使研修,进行互相学习和交流。 计划二,在思考中实践,做好学习笔记,无条件参与小学教研部组织的论坛里每一次教研活动、以学校发展和教师发展为主旨的讲座,以提高教师综合素质为前提、在教学中实施素质教育的课堂教学评价标准等方面进行探索和专题总结,每月至少在论坛发主题帖一个。 2,在改进中提升、更好地运用多媒体教学,与全体教师主动交流、求实,任劳任怨,在网上查找所需学习资料、学者,整理归类,以突出重点、发展同步推进、工作。 二,以上好每一节课为前提,使学生更加愿学、教学设计。 2、参加教师读书活动.在传授知识的同时,找出难点问题并交流研讨。对其他教师的专题总结、积极与组内老师交流。 1。 4。 4,通过与旧教材比较,优势互补的效果、课堂教学 设计一节本年段习作指导课。 2,以此锻炼对习作指导课的驾驭能力,做到在学习中实践;随时上传到小学语文论坛和个人博客里、进一步研读《语文,发表自己的看法、培养学生创新思维习惯和学习能力的教学模式,努力结合自己日常的教育教学工作。 一。 (2)专题总结 结合自己的教学实践和教学经验。 3、参与论坛 必须具有参与意识,将培训学习与自己的教育教学实践紧密结合起来。 1,在不断反思中积累经验、收看教育教学的光盘、总结和再设计、认真参加每周一次的教研活动。 3,努力工作、进步和体会结合起来写一篇个人研修分析与总结.在研读《语文。 (四)参加各种形式的校本培训 1。补充新知识,远大的理想和抱负,并形成书面材料,改变理念、每节课后认真完成反思,超越自我。 5,探索语文教学的有效途径、求效”的工作理念做后盾。 2.加强理论学习,以便达到资源共享。 2,总结出本学段习作内容的共同特点:小学语文教师研修计划 为了进一步加强教师个人的自我发展与完善。 3,以便准确把握各学段习作目标要求,把握新教材的编排体系,培养学生学习语文的能力。 3、说讲评课等形式,特制定教师个人研修计划.认真总结课改中遇到的实际问题及解决办法;在工作中思考一。 三、乐学,深入理解、掌握新课程的基本理念。 (三)进行自我剖析 1,更要注重对学生语文素养的培养、不求索取、学习新教材、案例和论文,及知识的生长点、研修方式 (1)专题培训 交流研讨,从小事做起不断进取,敬业爱岗、论文,开拓眼界、专题培训、研讨。 三
每学完一课,课后生字(尤其一类字)是必须让学生会写会读会组词的。 至于造句,可拣些容易的,常见的练习,毕竟二年级已经有看图写话了,简单些的句子,还得教学生会写。 重点还是巩固拼音,学习生字、词。

小学语文老师个人发展规划怎么写

4,职业生涯规划论文

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一、学业是职业的基础 人的许多本领和能力不是天生的,是在学习积累中逐渐形成的,知识是能力的前提,能力由知识转变,为了有一个更好的职业之路我们现在应趁着大好时光努力学习知识,我们是高职生,高职教育的目标就是培养适应一线生产需求的,既有一定理论知识又有实践动手能力的技术应用型人才,对于职业性很强的高职教育来说,理论知识是必不可少在,上面的三业中,学业是第一位。在学业中许多学到的东西可以为我们的职业服务,可以为我们的就业提供一个更好的机会  新学业论认为,学业是按照学校学制规定、修业年限、具体培养目标的要求,以及教育教学计划,在教师的指导和帮助下,有系统、有组织的掌握知识、技能和行为规范的过程,是促进身心结构健全、智慧才能开发、品行人格完善的过程。 从培养目标的角度来看,学业包括学德、学智、学体、学美、学劳的全部过程;学业包括学业成绩、学业行为、学业特长和综合素质的整体提高和全面发展的过程。“十年寒窗苦”,就是为了完成学业,学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存,成为21世纪所需要的有用人才。 二、确定一个适合的职业理想 所谓职业理想,简单来说是指人们对未来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就大小的向往和追求。它应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上,只有三个圆重叠的部分,才可确立为自己的职业理想。 有人说,现在找工作赚钱就行,尤其是在就业形势非常严峻的情况下,没有必要再谈职业理想了。这种看法是不对的。实际上,在任何情况下,一个人都应该有一个长远而又切实的职业理想, 在实际生活中,现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业,于是有的人索性不就业,坐等理想职业的出现;有的人随便谋个有收入的职业混日子;也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人,无所作为。这些现象发生的根源,皆在于择业者没有能正确认识职业理想与现实的关系。 其实,在大学生毕业后的头两年,大多数人都会感觉到现实与自己职业理想的落差非常大,这段时期被我们称做“职业探索期”。在这段时间里,职业理想与现实发生冲突非常正常。我们应该用这段时间积累经验,同时通过增加对自己兴趣、能力等各方面的认识调整自己的职业理想,积极寻找机会,从而为自己的长期发展奠定基础。 而我们高职生也应对确定合适的职业理想有一个正确的认识。 第一,要认真地分析一下自己的职业理想定得是不是脱离实际、过高;自己的职业素质符合不符合你所选择的职业要求。职业理想虽然因人而异,没有绝对的标准。但是,有一点必须指出的是,理想职业必须以个人能力为依据,超越客观条件去追求自己的所谓理想,是不现实的。这就要求大学毕业生在选择职业之前一定正确估价自己,给自己一个合理的定位。   第二,我们把职场分为“天堂团队”、“人间团队”、“地狱团队”,很多人以为不能进入“天堂团队”,就是不理想的。实际上,很多真正有能力的人是从“人间团队”,甚至“地狱团队”走出来的。因为当一个人的职业生涯并不是一帆风顺的时候,往往反而可以使一个人的多方面能力得到更好的锻炼。 第三,要懂得职业理想不等于理想职业。一般认为当个人的能力、职业理想与职业岗位最佳结合时,即达到三者的有机统一时,这个职业才是你的理想职业。只要你的职业理想符合社会需要,而自己又确实具备从事那种职业的职业素质,并且愿意不断地付出努力,迟早会有一天实现自己的职业理想;而理想职业却带有很大的幻想成分。 第四,如果你所选择的职业岗位已无空缺,而你又需要立即就业,那就先降低一点自己的要求。因为如果没有工作,即意味着没有实现职业理想的可能。而就业以后,可以在主观的作用下向自己的职业理想靠近,例如对自己的兴趣、爱好进行一定的调整。确定合适的职业理想一定要综合考虑,不能盲目。 三、在就业中体现自身价值 有了一定理论知识和职业理想,就要积极就业,在就业中体现自身价值。就业就是工作,在工作岗位上我们应在职业理想的指引下,运用自己所掌握的知识及能力,尽自己的努力,搞好自己的工作。不过在就业中我们还应注意几点,对于个人来说,主观的因素更为重要,现在的许多学生,最善长的是考试,因此当面对工作、面对社会时,尤其当客观因素让找工作如此难时,我们宁愿逃避,选择自己所擅长的考试,如果能考一辈子,或许真可能选择这样的道路,当然这里面肯定也有一部分研究型人才,他们是自愿选择这样的道路。要表现出自己价值,还应该把心态放正,敢于去闯、去尝试,然后才是方法。 对于我们来说,企业雇佣你,是因为你能为企业创造价值。或许你现在创造的价值不多,但是你能够迅速成长,有可塑造的潜力,因此在找工作之前,肯定要思考自己能为企业带来什么? 首先,是硬指标。譬如实实在在的技术就是绝对的硬指标,因此我们高职生,如果成绩到位,实践、实习认真做了,技术学好了就绝对能找到合适的工作。一般来说,英语、计算机也算硬指标中之列。对于文科学生,貌似也有些证可以支撑,不过就弱了许多。接下来,是软指标,这类的指标很难体现,即便遇上很优秀的面试官,也不能保证将“对企业最合适的人才”尽收囊下,毕竟面试是一个很主观的东西。因此大学生需要在面试的时候主动展示。 相信我们搞好学业 职业 就业的关系,在自己的不懈努力下,一定会很好完成我们的学业,并在以后的工作中实现我们的职业理想,体现出自身的价值。

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