人寿职业经理人,每个公司都有经理人班招聘一个好的人很难

每个公司都有经理人班，但是每个公司的模式还是不一样的，因为招聘一个好的人是很难的,保险公司一直是公认的行业，人才不多,达到一定业绩后，可以增加员工数量(介绍其他保险-2经理人)，让他们像你刚来时一样工作,这项业务涉及到世界各地的人,保险职业经理人=保险代理人2。

通过正当招聘，保险公司很可能找不到愿意做的人。所以大家有必要用各种各样的招聘岗位做掩护。。因为来申请的人越多，可能卖的保险就越多。——比如让你自己先买一个，然后通过你拉亲戚朋友下水，卖掉给你提成。如果你卖不出去，对方也不会给你底薪。。。

你好，不知道你是哪个城市的？这就是保险公司的招聘模式。保险公司一直是公认的行业，人才不多。太平公司不算大也不算小，但是还可以。不知道给你什么待遇。每个公司都有经理人班，但是每个公司的模式还是不一样的，因为招聘一个好的人是很难的。你最好说说公司让你培训几天的待遇。我们公司是一个月的管理人员培训班，然后可以带薪住也可以不住。前半个月和后半个月的概念已经投入实战。可以说那个班的学生都是精英，但不是所有人都能进。一般是和老板面试，看你是不是合适的材料。如果不是，那就是普通班，但也叫精英班。想做这个行业，就要问自己喜不喜欢。做了就不想当理财规划师了。要学的东西太多了，还得对客户好。只有好的心态才能做成好的生意。

1。保险职业 经理人=保险代理人2。具体工作:首先学习保险知识(保险理论以及公司的产品和销售技巧)，通过保险从业人员资格考试，取得从业人员资格证，然后每天参加公司培训(晨会)，寻找和开发准客户。达到一定业绩后，可以增加员工数量(介绍其他保险-2经理人)，让他们像你刚来时一样工作。等他们有了生意，你的管理津贴就有了。

这项业务涉及到世界各地的人。只是一个好听的名字，无非就是让你去卖保险。如果你卖了它，你会得到佣金，如果你卖不出去，你就不会得到报酬。