一个敬业的人会把一份工作当成自己的事业，当他把它当成自己的事业时，这份工作就会成为他的事业，最终会成就,但企业更认同的道理是，如果一个人的基本职业素养不够，比如忠诚度不够，那么他的技能越高，隐患越大,一个敬业的人会尽力解决工作中的问题,四项分别是职业道德，职业意识，职业行为习惯，职业技能,职业道德，职业意识和职业行为习惯是-2素养最基本的部分。
Hello ~ ~亲爱的~ ~职场人的职业 素养应该包括以下五点。一、优秀的职场礼仪，从外表、着装到言谈举止，都有职业。二、良好的职场心态，胜不骄，败不馁；发达不娇生惯养，失意不颓废；总会有一种“我会走至水止我路，然后坐观云起”的好心态，就是职业人民的好素养。第三，职业精神，最能体现职业精神的行为就是奉献。一个敬业的人会尽力解决工作中的问题。一个敬业的人会把一份工作当成自己的事业，当他把它当成自己的事业时，这份工作就会成为他的事业，最终会成就。第四，学习的精神，职场是一场马拉松，不愿意继续学习的人终将落后。只有坚持学习，不断更新自己的知识和能力，才能在马拉松中坚持下来，取得胜利。第五，行动，有好的想法，但也需要完美的执行，是百分百的行动。
一般是四类，不是五类。四项分别是职业道德，职业意识，职业行为习惯，职业技能。职业道德，职业意识和职业行为习惯是-2素养最基本的部分。而职业技能是支撑职业生活的表面内容；它是世界观、价值观、人生观的产物。从出生到退休或死亡，是逐渐形成和完善的。职业技能可以通过学习和训练轻松获得。比如计算机、英语、建筑等属于职业技能类的技能，可以让我们在三年左右的时间内掌握入门技术，成为实践中的专家。但企业更认同的道理是，如果一个人的基本职业 素养不够，比如忠诚度不够，那么他的技能越高，隐患越大。
一是业务能力过硬。这是吃饭的杀手锏，销售需要口才，厨师需要厨艺，司机需要车技等等。Any 职业需要一项或多项专业技能或能力，这是胜任一份工作的基础。第二，沟通能力强。在职场中，沟通是非常重要的。没有沟通，工作中很容易产生误解和错误。良好的沟通能力可以保证团队更高的效率和能力。第三，优秀的写作能力。工作中任何地方都需要书面文件，写作能力尤为重要。如果领导的讲话、报告、总结等材料写得好，更容易被领导重用。第四是吃苦能力。吃苦耐劳，能够承受经常出差和加班，这也是职场成功的基本要素。第五是行为能力。会办事，会做好事，是一个非常高的要求，很多方面和细节都需要把握。会说话会做事的人，在哪里都能自得其乐。
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