职业决策是个体在职业选择和发展过程中选择的活动,职业决策我不能设定一个阶段性的目标，而是一系列可以贯穿我整个职业生涯的长期前景职业发展职业生涯,职业决策理论研究主要涉及三个方面:决策过程研究，决策模式研究与影响决策因素研究,职业决策是职业心理学、职业指导和职业咨询是研究的重要内容之一。
职业决策有三种风格:(1)理性，崇尚逻辑分析，往往在系统收集足够的自我和环境信息的基础上，权衡各选项的利弊，逐步做出最佳决策。(2)直觉型是在特定情境下，根据自己的感觉或情绪反应直接做出决定的类型。这种风格的人凭感觉做决定，容易冲动，很少系统收集相关信息，但能为自己的选择负责。(3)依赖型的人对于自己的信息收集，往往是等待或依赖他人做出决定。他们消极顺从，在做选择时非常注重他人的意见和期望。他们把社会认同、社会评价、社会规范作为决策的标准。
Successful职业策划，主要考虑以下几点:1。你的兴趣是什么？2.你想成为什么样的人？3.你觉得有哪些知识可以进一步发展？4.你的性格适合什么？不同的工作适合不同性格的人。认清自己的个性是非常重要的一步。
职业决策是个体在职业选择和发展过程中选择的活动。职业 决策是职业心理学、职业指导和职业咨询是研究的重要内容之一。-2决策广义上是指一个完整的职业计划过程，而职业狭义上是指-2。职业 决策理论研究主要涉及三个方面:决策过程研究，决策模式研究与影响决策因素研究。扩展材料的配方方法:1。提法-2决策需要结合自己的性格、特长、兴趣。职业职业发展成功的核心在于，你所从事的工作要求恰恰是你所擅长的。如果一个人性格内向，不善于与人沟通，没有良好的沟通意识，那么他很难成为一个成功的管理者。2、要考虑到实际情况，并具有可执行性。根据自己的实际情况和社会情况，一步一步，层层晋升，最终党可以梦想。3.职业 决策必须是可持续的。职业 决策我不能设定一个阶段性的目标，而是一系列可以贯穿我整个职业生涯的长期前景职业发展职业生涯。
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