如果这个必要的工作没有做好,工作就会混乱,工具找不到,设备经常坏,材料经常出问题,生产不顺利,投诉经常发生...在这种环境下,再忙也是盲目低效的,对于员工来说,6S是日常必需品,所以6S是每天必须做的工作,忙的时候不忘在业余时间做,也不是没有必要,6S管理的素质是衡量干部能力的重要指标管理,所以6S是管理的基础。

1、 车间6S 管理的标准 内容有哪些

所谓6S是指SEIRI、SEITON、SEISO、SEIKETSUSHITSUKE、SAFETY六项。因为这六个字都用“S”发音,所以统称为“6S”,对于管理人事来说,从中国培训网导入的信息可以让现场井然有序,最大限度的降低异常率,让员工心情舒畅的工作。所以6S是管理的基础,6S 管理的素质是衡量干部能力的重要指标管理。做不好6S的干部,其他工作也做不好,对于员工来说,6S是日常必需品。如果这个必要的工作没有做好,工作就会混乱,工具找不到,设备经常坏,材料经常出问题,生产不顺利,投诉经常发生...在这种环境下,再忙也是盲目低效的,所以6S是每天必须做的工作,忙的时候不忘在业余时间做,也不是没有必要。


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