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1，人力资源管理系统有哪些是比较好的啊

金蝶，用友，dayHR，都可以吧，不过他们之间最大的区别就是dayHR是一个网络人力资源软件平台，而且是免费的。

人力资源管理系统有哪些是比较好的啊

2，适合国企用的人力资源管理系统有哪些

企业在不同发展阶段面临的人力资源管理信息化需求大不相同，所以要挑选时要看产品的灵活性，朗新人力资源管理系统的灵活性和可视化，其次是跨平台的数据统计，实现数据库里不分模块的数据抓取。了解下这款系统。
所有国企都需要hr专业，只是国企非常难进，大型国企hr门槛都要名校硕士以上了， 当然如果有硬关系，则一切另当别论，你懂的。

适合国企用的人力资源管理系统有哪些

3，国内哪个人力资源管理系统比较好性价比最高的是哪个

因为每个企业对于系统的实际需求不一样，所以很难判断哪个最高或者性价比最高。况且现在很多大企业已经不用这种现成的系统了，就我所知，目前不少企业都开始自己借助平台，自己开发系统。具体的你可以参考一下北京勤哲软件科技公司，他们的Excel服务器平台就是为企业开发系统所用的。
你可以去看看有谱ehr，是一个云端人力资源管理系统，对公司的人资管理很全面，更是提供了丰富的场景解决方案，可满足各类型企业的人资管理需求，很好用。

国内哪个人力资源管理系统比较好性价比最高的是哪个

4，有哪些好用靠谱的人事管理系统

1、将电脑显示终端放置在比您平时习惯阅读距离稍远处。 2、使电脑显示屏顶端和眼睛处在同一或稍低水平。 3、使所有相关材料尽可能接近屏幕，以减少头和眼部的移动和聚焦变化。 4、减少灯光的反射和闪耀。 5、持终端屏幕干净无尘。 6、有规律地安排休息，避免眼疲劳。 7、通过眨眼保持眼部湿润，防止眼球干燥。 8、保持终端屏幕良好聚焦。 9、到眼科医生处就诊咨询，因为某些人平时也许不必戴眼镜，但在用计算机工作时可能需要矫正眼镜。
这样说吧，既然人敢打开门做生意，必然是对自己的产品有信心的，为什么有靠谱之说呢？就比如一块钱的东西，卖一块钱是靠谱，卖十块钱必然是不靠谱的！这就涉及了性价比的问题了目前市面上人事管理系统主要分为两种：一种是传统的人事管理系统，本地部署，一次性买断，功能多，支持二次开发，能匹配绝大多数的需求，如汇通、红海、同鑫等；另一种是新兴的SAAS化人事管理系统，云端部署，实施方便，按人数按年收费，租赁方式，标准统一化系统，适合比较简单的企业需求，如北森、I人事等等！
目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。费用也从几万到十几万不等，主要看需要那些功能，现有人事工作中，慧人力主要有员工档案信息管理，职位管理，复杂薪资核算等等功能。产品安全稳定，实用性强。还有手机+pc端同时管理，并且手机打卡考勤，工作汇报，等。
市面上人事管理系统比较多，只要适合贵公司需求，解决遇到的难题就是好用靠谱的人事管理系统。8Manage HCM系统-专业全面的人力资源管理平台。丰富的人才管理服务经验，一个平台管理HR 六大模块，所有数据实时互通共享。功能模块包括：薪酬/工资/假期/考勤/福利/绩效/职业生涯与继任发展等。帮助企业管理团队学习和信息资本、结构化协调 、规范流程和执行、以及 KPI 和承诺管理，大大提高企业核心竞争力，也为企业的长远发展创造良好的竞争优势。
随着信息化、数字化的发展，应用于企业运营的管理软件产品也越来越多。判断一个产品是否好用，首先应明确该产品是否能真正解决自身企业管理上的难点和痛点，以满惠科技hr人力资源管理系统为例，产品理念从企业管理痛点中来，应用到服务企业管理中去，满足企业在人才选、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求，并具备以下亮点：1、hr场景全覆盖覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等全景领域。2、业务协同化发展基于hr工作业务、流程、数据等形成协同化管理体系，提高hr工作效率。3、高效集成与扩展支持与其他业务办公系统无缝衔接，实现数字化办公场景便捷延伸扩展。4、数据互联与共享各业务模块数据自动流转，实现hr工作的智能科学管理和数据互联互通。

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