陕西职业能力倾向测验d,中小学教师岗位综合应用能力分两类

其中中小学教师综合应用能力分为小学教师岗位和中学教师岗位；医疗卫生综合申论能力由考生按笔试类别对应职位作答,专业技术岗位和地勤技能岗位的专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识和技能，由主管部门会同用人单位确定并组织实施，市人力资源和社会保障局组织检查,笔试包括两科:职业-4-2测验和综合应用能力，每科满分,陕西省级科目是职业-4-2测验和综合应用能力。

根据近五年的时间安排，陕西省直事业单位笔试将于2022年4月左右举行，3月份会发布公告。笔试成绩一般会在笔试后两周左右出炉，面试一般会在五六月份由各市自行组织。陕西省级科目是职业-4-2测验和综合应用能力。这两科满分都是150。虽然科目名称相同，但根据岗位类别不同，笔试内容也不同。问题分综合管理、社会科学专业、自然科学专业、中小学教师和医疗卫生五类给出。其中D类的“综合应用能力”可分为小学教师岗位和中学教师岗位两类；E类“综合应用能力”以笔试类别对应岗位为准。

1、笔试(1)公共科目笔试(满分100分)职员岗位、专业技术岗位、地勤技能岗位的公共科目为《综合基础知识》。主要测试考生对综合基础知识的掌握以及运用知识分析和解决实际问题的能力。试题都是客观题；考试时限90分钟，满分100分。(二)专业科目考试(满分100分)职员岗位的专业科目为《基础管理知识》。主要测试考生对基本管理知识的掌握以及运用知识分析和解决实际问题的能力。试题都是客观题；考试时限90分钟，满分100分。专业技术岗位和地勤技能岗位的专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识和技能，由主管部门会同用人单位确定并组织实施，市人力资源和社会保障局组织检查。2.面试考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% 专业科目考试成绩×30% 面试成绩×40%。

建议可以多研究一下教师招聘公告，明确考试内容，根据考试内容和自己的实际情况选择购买教材！也可以多做几套历年考题，查漏补缺，根据自己的实际情况购买。以下是2019 陕西教师招聘联考笔试内容，供大家参考，笔试内容。笔试包括两科:职业-4-2测验和综合应用能力，每科满分，笔试分为综合管理、社会科学专业知识、自然科学专业知识、中小学教师和医疗卫生五大类。笔试类别由机关或事业单位主管部门根据岗位和专业需要确定，考生根据所报考职位对应的笔试类别参加相应类别的两次考试。其中中小学教师综合应用能力分为小学教师岗位和中学教师岗位；医疗卫生综合申论能力由考生按笔试类别对应职位作答。