法律依据:根据《工伤保险条例》第十四条规定，有七种法定情形应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，职工因工作原因遭受事故伤害伤害的；在事故伤害工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或收尾工作；在工作时间和工作场所受到暴力等意外伤害伤害；患有职业疾病；不在工作岗位时，因工作原因伤害或事故下落不明；上下班途中受到非本人主要责任的交通影响事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,工伤事故据伤害度，其中轻伤事故、重伤事故、死亡事故；根据致伤原因，工伤事故包括高处坠落、坍塌、冒顶、渗水、爆破、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸等,工伤事故分类如下:根据受伤原因，工伤事故根据伤害类别分为20分钟,按受伤程度分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故三类。
工伤事故是指劳动者在工作时间和工作场所因工作受到的事故-1；或事故 伤害因工作时间前后或外出工作期间的工作。职工受到工伤事故，单位或职工本人可及时申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故-1/伤害的；(2)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备性或收尾性工作的为事故伤害；(三)在工作时间和工作场所受到暴力等事故伤害的伤害；(4)患有职业疾病；(5)外出工作期间因工作原因被伤害或被事故下落不明的；(六)上下班途中本人未主要负责交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故-1/；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤事故据伤害度，其中轻伤事故、重伤事故、死亡事故；根据致伤原因，工伤事故包括高处坠落、坍塌、冒顶、渗水、爆破、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸等。其他分类。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故-1/伤害的；(2)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备性或收尾性工作的为事故伤害；(三)在工作时间和工作场所受到暴力等事故伤害的伤害；(4)患有职业疾病；(5)外出工作期间因工作原因被伤害或被事故下落不明的；(六)上下班途中本人未主要负责交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故-1/；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤又称“公伤”，是指员工在生产劳动或工作中受到的伤害。工伤事故分类如下:根据受伤原因，工伤事故根据伤害类别分为20分钟。按受伤程度分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故三类。根据伤残等级分为10级，包括1-10级，其中1级为最严重，10级为最轻。每个伤残等级的鉴定和赔偿标准是不同的。法律依据:根据《工伤保险条例》第十四条规定，有七种法定情形应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，职工因工作原因遭受事故 伤害伤害的；在事故 伤害工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或收尾工作；在工作时间和工作场所受到暴力等意外伤害伤害；患有职业疾病；不在工作岗位时，因工作原因伤害或事故下落不明；上下班途中受到非本人主要责任的交通影响事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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文章TAG：什么是职业伤害事故 七种 工伤 法定 认定 事故
