每天效率管理内训,如何提高产量?

设定合理的目标；2.注意每天、每班甚至每小时的产量是否与标准产量一致；3.对于不合格的工位，分解作业动作，寻找问题点和机会点；4.对不符合标准的操作人员进行分析，加强培训或监督；5.通过项目组更新物料、人员、设备和技术，提高产量效率；6.员工或团队绩效与生产挂钩效率；7.在网站上发布产品效率图表。

Production效率=标准工时/实际工时1。设定合理的目标；2.注意每天、每班甚至每小时的产量是否与标准产量一致；3.对于不合格的工位，分解作业动作，寻找问题点和机会点；4.对不符合标准的操作人员进行分析，加强培训或监督；5.通过项目组更新物料、人员、设备和技术，提高产量效率；6.员工或团队绩效与生产挂钩效率；7.在网站上发布产品效率图表。

内部培训是指企业通过各种途径和手段，对新招聘员工或现有员工的知识、技能、态度等方面的提高，并达到预期标准的过程。由于培训对象不同、培训内容贫乏的存在，企业一般要采用多种培训方式和方法，才能达到良好的效果。内部培训是培训体系中最重要的部分，是培训的基石和不可再生的力量，在企业中起着非常重要的作用。内训师是企业的老师，是企业最认可和支持的群体。他们将企业家精神融入课程，讲解知识传授技能，为员工解答各种疑难问题。

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