本文目录一览

1，一岗多职老板的如意算盘 你怎么看

酒店里很多时候都在谈省，但现实是表面上省了资源，暗地里的消耗更大。因为减员造成员工工作压力增大，如果薪酬没有明显的提升，积极性会受到更大打压，所有的服务质量全部下降，对于酒店来说省掉几个人力成本，实则付出的更多。

一岗多职老板的如意算盘 你怎么看

2，一岗多职什么意思

就是说单位只给你一个岗位，但是你却做了（或说承担了）多个职务（多个岗位）的工作。
“一职多岗”即以从事某一岗位工作内容为主，兼任部分其它岗位的工作内容。 一职多岗对于一职多能人员充分发挥水平，更好的做好相关工作，节省人员，可以起到重要作用。
在一个工作岗位上做多份其他工作。

一岗多职什么意思

3，跪求有关身兼多职身兼数职利弊的辩论赛参考资料

额~~不知道你的观点是什么，我就每个都给一点把，希望对你有帮助。。。。身兼多职、身兼数职利：如国外很多人，他们都是身兼多职、身兼数职，这样能有效的利用每一分时间，让自己的生活更充实同时各项工作之间能适当的调节，不会产生因为工作单一乏味而厌恶工作的现象。就如同国内很多年轻人，工作轻松，所以工作之余出去鬼混，结果害了自己的家庭也同样害了他人。身兼多职、身兼数职弊：就句话叫做博而不精，做一件事就一定要做好，如果你身兼多职、身兼数职的话，那么你花在每一件事的时间就少了，那么谈何专与精呢？那么最终你只能参加很多工作，比他人都累，却比不上人家参加一份工作的工资，就好比十个清洁工人的工资也不不上一个金领。额~~就说这么多可以么。。。虽然没说多少，但是你可以从中拓展，并适当的举例，这样说的话就多了，同时在辩论的时候也可以在对方回答的时候寻找对方语言中的漏洞，给与反面的论证，这个就靠你的积累和临场应变了，如果你还有什么具体的需要欢迎追问，希望对你有帮助把。。。。

跪求有关身兼多职身兼数职利弊的辩论赛参考资料

4，公司待了几年一直是一薪多职起初没啥想法觉得工作多做多受

三线城市国企，女生25，同情况，也是一薪多岗，多的岗都是科室其他人不愿做的打杂工作，天天加班，领导安排的兼职越来越多，压力颇大，今年公司效益开始变差，总部突然对下面管得很严，各种指标任务，压力超大，因为离家近，一直咬牙坚持干，某天从其他人口中了解到自己在领导心中真实地位，今年年中毅然裸辞，现在仍在努力找合适的工作中（有收到不是特别想去的单位的offer）希望年底前能找到满意的工作，毕竟在家蹲了半年，家人给的压力也很大，哎。。。 几个不成熟的建议：1、先找到合适的工作再辞职，裸辞不利于找下家，经济压力、家庭压力也很大；2、你认为的与领导关系好都是因为你单纯善良好忽悠，给画个饼就能满足的，老板为什么要给你真的大饼？工作这么久依然没加过薪的你还没看清老板的真面目吗？！！ 3、老板能不能找到对接人与你无关，你只要找好下家，提出离职申请，一个月后走人就行，安排了对接人你就好好交接，没安排人，老板都不着急那你还管它那么多？ 4、做人可以善良，但不能太过，我们小职员何必替公司和老板操心？真正以心待人的公司，绝不会让你有离职的想法！

文章TAG：弊端  是什么  什么  老板  一岗多职的弊端是什么  你怎么看  
下一篇