2017职业喜好调查,职业规划师根据需求拓展职业

所以这个时候，职业规划师会根据他们的需求帮他们拓展视野职业,最简单的就是做职业采访和调查:需要上网或者找熟人做,常用的兴趣量表有:斯特朗-坎贝尔兴趣调查；库德职业兴趣测试库德的职业兴趣测试；荷兰职业处置测试,你可以通过自己在职场中的位置和眼光知道自己喜欢什么职业通常处于职场前期的人，知识都很少职业。

你可以通过自己在职场中的位置和眼光知道自己喜欢什么职业通常处于职场前期的人，知识都很少职业。所以这个时候，职业规划师会根据他们的需求帮他们拓展视野职业。最简单的就是做职业采访和调查:需要上网或者找熟人做。如果你的顾问恰好是你感兴趣的行业内的知情人，他会给你一些直接的建议。当然，现在职业变化很快，有时候我们不得不关注函数而不是职业。例如，销售和行政都属于一个职能范围。与人打交道，善于处理一些细节问题，其实是可以尝试的。当然，如果你是刚入职，也没必要考察太高级的职位，因为有些职位是需要长期积累的。比如你发现你对培训师很感兴趣，但如果你现在只是大学生，就很难做到。最好是探索三年能达到什么样的境界。

职业兴趣分为现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型、常规型六种。职业兴趣探索要从两个方面入手:一是自我分析:其实决定每个群体和个人对某一特定工作真正兴趣的因素是职业深度兴趣，二是兴趣量表评价。常用的兴趣量表有:斯特朗-坎贝尔兴趣调查；库德职业兴趣测试库德的职业兴趣测试；荷兰职业处置测。