成都 急需紧缺人才和职业,成都人才有以下几种进口政策

成都人才有以下几种进口政策:1,成都金牛区2016年下半年招聘25所“985”、“211”高校急需紧缺人才进行编制内招聘,政策规定:《关于国家中心城市培育产业生态提升产业能级供给创新要素若干政策措施的意见》、成都City人才优先发展战略行动计划、成都City急需技能型引进与培养。

成都金牛区2016年下半年招聘25所“985”、“211”高校急需紧缺人才进行编制内招聘。成都选调优秀大学毕业生到基层工作后，安排到“有空缺的乡镇机关”工作，在乡镇最低服务年限5年(含试用期)。通过考试后，选调生可以直接被录用为公务员。建议结合自己职业规划选择更合适的岗位。

成都人才有以下几种进口政策:1。紧扣产业链短板，引进培养顶尖创新创业团队和高层次创新创业人才。2.普通全日制本科及以上学历青年人才，持毕业证书来蓉者可办理落户手续。

在成都现单位连续工作满2年，购买成都市级社会保险或四川省社会保险满2年以上。(2)未达到国家法定退休年龄的非-成都市级行政区域户口。(3)取得国家职业资格证书。(4)现单位推荐。注:国家职业资格证:(1)45周岁以下者，可持有国家职业资格证初级水平；(2)46周岁以上55周岁以下女性须持有国家职业资格证书或高级技师级别；(3)男性46周岁以上60周岁以下，须持有国家职业资格证书或高级技师级别。

办理条件:(1)在成都的现公司工作2年以上，且公司连续购买成都的社会保险2年以上。(2)未达到国家法定退休年龄的非-成都市级行政区域户口，(3)取得国家职业资格证书。(4)现单位推荐，注:国家职业资格证:(1)45周岁以下者，可持有国家职业资格证初级水平；(2)46周岁以上55周岁以下女性须持有国家职业资格证书或高级技师级别；(3)男性46周岁以上60周岁以下，须持有国家职业资格证书或高级技师级别。政策规定:《关于国家中心城市培育产业生态提升产业能级供给创新要素若干政策措施的意见》、成都 City 人才优先发展战略行动计划、成都 City 急需技能型引进与培养。