中级经济师属于职业技能吗,人力资源经理有四个级别

人力资源经理有四个级别，即四级企业人力资源经理(国家职业资格中级)、三级企业人力资源经理(国家职业高级资格)和二级企业人力资源经理(国家-3)"中级经济师"是其中之一要取得“中级经济师”的职称，需要参加“经济专业技术资格考试”,人力资源经理和中级职称经济师区别在于他们完全不同职业,经济师应该不属于高技能才华。

经济师应该不属于高技能才华。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试分两级:经济专业初级资格和中级经济专业资格。参加考试并合格者，取得相应等级的专业技术资格，由人事部颁发合格证书。1993年1月，人事部发出《人事部关于印发的通知》(人职1号)，决定在经济类专业人员中实行中初级专业技术资格考试制度。人事部和部分专业部门负责考试工作，人事部人事考试中心负责日常工作。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设立考场，必要时可在县设立考场。

中级经济师职称和资格证有什么区别？中级 经济师职称由公司考核聘用，包括具有相应的中级 经济师资格证书，如中级-。目前，职称评定不再强制要求有职称英语和职称计算机，而主要以单位要求为主。中级 经济师资格证书是资格证书，取得后才有资格评价中级 经济师职称。通过-1经济师资格证书不等于-1经济师职称。经济师考试又称经济专业技术资格考试。通过经济专业中级资格审查的人员，取得中级技术资格，合格证书由人事部门颁发。“经济师”是中国的称谓之一。要取得“经济师”的职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事部门颁发人事部统一印制的《经济专业技术资格证书》，全国有效。经济类专业的中专和初级学历要注册。资质有效期一般为5年。有效期届满后，持证人应按规定主动到发证机构登记。

人力资源经理和中级职称经济师区别在于他们完全不同职业。人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员，人力资源经理有四个级别，即四级企业人力资源经理(国家职业资格中级)、三级企业人力资源经理(国家职业高级资格)和二级企业人力资源经理(国家-3)"中级经济师"是其中之一要取得“中级 经济师”的职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。可分为农业经济、商业经济、财税、金融、保险、水路运输、公路运输、铁路运输、民航运输、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。