职业职业规划意义:提升个人实力一个有效的职业职业规划会:①引导你正确认识自己的性格特点、现有的和潜在的资源优势，帮助你重新定位自己的价值并使其持续增值；引导你对自己的综合优劣势进行对比分析；③使你树立明确的职业发展目标和职业理想；④引导你评估个人目标与现实的差距；⑤引导你期待职业定位、搜索或发现新的或潜在的职业机会；⑥使你学会如何运用科学的方法，采取可行的步骤和措施，不断增强你职业的竞争力，实现你职业的目标和理想,以下是职业职业规划意义我分享的。
职业职业生涯规划是对个人职业发展的长期规划和资源配置，对个人职业职业发展至关重要。以下是职业职业规划意义我分享的。希望对你有用。职业职业规划意义:提升个人实力一个有效的职业职业规划会:①引导你正确认识自己的性格特点、现有的和潜在的资源优势，帮助你重新定位自己的价值并使其持续增值；引导你对自己的综合优劣势进行对比分析；③使你树立明确的职业发展目标和职业理想；④引导你评估个人目标与现实的差距；⑤引导你期待职业定位、搜索或发现新的或潜在的职业机会；⑥使你学会如何运用科学的方法，采取可行的步骤和措施，不断增强你职业的竞争力，实现你职业的目标和理想。
"胜任force "是由哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年首先提出的。是指个体在某项工作中能够区别于普通人的突出业绩的深层次特征。可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某个领域的知识、认知。但也有学者从更广的角度定义胜任 force，认为胜任 force包括职业，行为和战略整合。职业维度是指处理具体日常任务的技能；行为维度是指处理非特定的、任意的任务的技能；战略综合维度是指结合组织情境的管理技能。
职业策划书上的胜任能力是指你是否有能力做好这份工作。现实审查中的信息传递方式:(1)员工的上级主管将信息提供作为绩效评估过程的一个组成部分，并与员工进行沟通。(2)主管与员工举行了专门的绩效评估和职业发展讨论，交流员工的职业兴趣、优势和可能的发展活动。扩展信息:1。职业发展目标要符合自己的性格、特长、兴趣。职业职业发展成功的核心在于，你所从事的工作要求恰恰是你所擅长的。从事我们擅长的事情，我们会游刃有余；如果我们做自己喜欢的事情，我们会快乐地工作。2.职业规划要考虑到实际情况，具有可执行性。职场上有些人很有野心。虽然他们的工作在短时间内有一定的飞跃，但更多时候是一个积累的过程——资历、经验、知识的积累。
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