所以,物流行业的现状,物流公司的水平,也会对你能否成为精英有很大的影响,虽然说物流管理这么吃香,发展潜力很大,但实际企业似乎对发展这方面兴趣不大,我是去年物流管理毕业的,但是最后我们专业80多几乎都不从事物流,个人认为,要想成为一名物流管理精英,首先要把“什么是精英”理解为一名物流管理。
在精英文化组织中,我们必须珍惜每一个组织成员的正直、创造才能、实现自我价值的内在冲动和个人自由意志。通过有效的管理和建立健全有效的“分享机制”,为组织成员的个性自然力量的释放设计组织渠道,不断激励全体员工为共同的事业贡献力量。包括努力创造环境,鼓励团队成员发展,达到个人职业生涯可能的高级水平。珍惜团队成员的思想、背景和多样的经历。视组织成员为核心竞争力的来源。以团队建设为公司的第一原则,通过职业机会促进团队的成长;并通过团队和成员的成长,满足客户的需求,提升公司的品牌价值和对外形象。
个人认为,要想成为一名物流管理 精英,首先要把“什么是精英”理解为一名物流管理。只有了解了这些,我们才有目标和标准,才能根据自己的情况去学习和充实自己。另外,有句话叫“时势造英雄”。要想成为英雄,就要有相应的时代。所以,物流行业的现状,物流公司的水平,也会对你能否成为精英有很大的影响。我是去年物流管理毕业的,但是最后我们专业80多几乎都不从事物流。虽然说物流管理这么吃香,发展潜力很大,但实际企业似乎对发展这方面兴趣不大。或许,未来中国物流业相对成熟后,这种情况会有所改善。呵呵,个人建议。现在可以多看看如何做好物流经理(你有哪些基础知识,需要哪些基本功),自己多锻炼。
3、如何培养具备全球视野的 管理 精英如何培养全球视野?最基本的是能够经常阅读具有全球视野的专业期刊和文章,并把其中的知识和信息整理出来,变成自己的知识。我个人觉得经济学人商论是个不错的APP,是《经济学人》2015年5月推出的双语APP。上面发表的商业、金融、科技方面的优秀文章,为读者呈现了全球视角的深度分析,在拓展全球视野的同时,培养全球视野,学会思考,可以是一个很好的选择。
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