职业危害因素噪声环境检测，仅限于作业场所；2)采样地点不同:噪声监测用噪声计检测的标准对“距离”有规定；职业危害因素噪声环境检测，而噪声仪的测量是在工作场所靠近操作人员耳朵的地方；3)与检测时间的区别:噪声的环境监测分为稳态噪声和非稳态噪声，在检测时间和频率上有相应的规定，而-2危害因子噪声环境,职业危害在已识别的方法中，是定量分析检测检验方法职业危害是指在劳动过程及其环境中产生或存在的,不知道你是不是指职业危害Factor检测or职业疾病的诊断检测。
1，噪音，准确的说应该叫噪音。因为在任何国家标准中，关于噪声的描述；2.两者主要区别如下:1) 检测范围不同:噪声的环境监测范围较广(包括声环境质量监测、公共场所噪声检测、厂界噪声排放检测、施工噪声)。职业 危害因素噪声环境检测，仅限于作业场所；2)采样地点不同:噪声监测用噪声计检测的标准对“距离”有规定；职业 危害因素噪声环境检测，而噪声仪的测量是在工作场所靠近操作人员耳朵的地方；3)与检测时间的区别:噪声的环境监测分为稳态噪声和非稳态噪声，在检测时间和频率上有相应的规定，而-2危害因子噪声环境。4)噪声监测的主管部门不同。
不知道你是不是指职业危害Factor检测or职业疾病的诊断检测。职业危害factor检测，申请一般由当地疾控中心做，项目一般按照公司的职业危害factor一年做一次。职业如果确诊患病，则通过职业体检。如果有什么问题，会建议去上级医院确诊。比如我们在县级医院体检，就去市疾控中心确诊。职业疾病的诊断一般需要走三次，三次结果没有偏差就会给出职业疾病的最终诊断结果。如果你有任何问题，你可以问。
职业 危害在已识别的方法中，是定量分析检测检验方法职业危害是指在劳动过程及其环境中产生或存在的。一般分为四类:1。物理有害因素，包括异常气象条件、噪声、振动、非电离辐射和电离辐射。2.化学有害因素，包括毒物和粉尘。3.生物有害因素，包括生物菌株源、细菌、病毒等。4.不良的生理心理因素，包括工效学问题、过度劳累压力、职业性心理压力等。
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