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1，开展数字人事改革有什么现实意义

就是把能力数字化，最后靠数字来决定人事岗位，这需要智慧来完善管理规则，否则也会成为某些人的工具。

开展数字人事改革有什么现实意义

2，数字化转型的变革管理有什么不同

数字化转型将从根本上改变你的公司的关键业务流程和运营。做得恰当的话，它会改变你的公司的运作、思考和应对挑战的方式。如果你想将游戏规则变成首席信息官的玩法，那么你需要一个既能解决技术上的又能解决文化上的变革管理计划。根据Forrester Consulting和Accenture Interactive的一项研究，公司文化和组织在数字化就绪方面往往在流程和技术上滞后。要实现数字化转型，你需要将文化变革和教育方面的变革作为计划的亮点。
在互联网时代下，转型是早晚的问题，不过对于这些大的传统企业来说，转型也不是一件容易的事，还是要有一个明确的方向的。北京乐众互动传媒觉得对于中小企业来说，做这些可以借鉴一下海尔的大胆的思维，研究一下他们的思路，会对自己企业有帮助的！！

数字化转型的变革管理有什么不同

3，什么是数字化革命

近几十年来，信息资源得到了极大丰富。人类取得的科技成果，即科学新发现和技术新发明的数量，比过去几千年的总和还要多。曾有人估算过，人类社会迄今为止获得的全部知识，90%以上是在第二次世界大战后获得的。特别是信息科技、生物科技、海洋科技、能源科技、航天科技等领域。人类依靠传统的方式方法 娑匀绱恕昂Ａ俊钡闹 叮 盐蘖?右韵 昧恕？萍己蜕缁岬姆⒄梗 苛乙 蟾纳迫死嗟男畔⒉杉⒋?怼⒅ 婧痛 涞哪芰ΑＷ?SPAN lang=EN-US>1945年世界第一台计算机问世，经历了电子管、半导体、集成电路、大规模集成电路、超大规模集成电路等几代的发展，其性能提高程度以指数计。超级计算机、光计算机、生物计算机等的研制开发取得了显著成果。计算机技术的发展，使人类第一次可以利用极为简洁的“0”和“1”编码技术，来实现对一切声音、文字、图像和数据的编码、解码。各类信息的采集、处理、贮存和传输实现了标准化和高速处理。这种与“知识爆炸”相伴而来的是信息的“形式革命”，通称为数字化革命。与其相伴随，近年来人们不断创制一系列新的名词，如“数字地球”、“数字经济”、“数字鸿沟”、“数字图书馆”、“数字电视”等证明了信息形式革命的深刻影响。
我不会~~~但还是要微笑~~~：）

什么是数字化革命

4，人民币数字化的意义

人民币数字化的话，所有机构对它的管控能力就不是非常强 相对应的风险就非常大。
数字化医院一枝红杏出墙，使传统的医疗方式发生了深刻变化。如医院所有的临床作业全部实现了无纸化运行，病人的门诊和住院病历、检查结果等各类信息都完整地保存在医院数据库中；医生们扔掉了纸和笔，不管是开具处方，还是各类检查检验、图像采集、传输，一切都在电脑前进行，在网络中传递；护士们每天测量完病人的体温、脉搏、血压等，都录入电脑，在电脑上自动形成曲线，并按时段图形显示，病人的生命体征一目了然。 随着越来越多数字化医院的开通，医疗环境将更加惬意。在未来几年内，到所有大医院看病也许就再不用带病历，医生开药也不用写处方了。初次门诊时可获得一张含有用户名和密码的智能卡，在数据库中建立起一份个人综合健康档案。再次求医只需持这张卡，通过电脑查询到自己需要的医生，根据电脑的指示到相应诊室看病；在医院做完检查后不需在医院等待结果，通过网络就能得到诊治医生发送的检查结果，以及依据病情及个人经济状况拟定的治疗方案。住院患者对治疗方案、用药情况及药费、手术费、护理费等随时可查。过去那种求医几乎要跑断腿，进了医院门任凭宰斩的烦恼再也不会有了。 我国从20世纪90年代末开始进行建设数字化医院的探索，未来几年我国将有70%－80%的医院实现信息化管理，联结成一个庞大的医疗信息网络，为医生、护士、患者提供一个更为快捷有效的信息纽带和相互交流的广阔空间。 人类跨入21世纪，社会正在由工业化向信息化过渡，信息化的应用推动了经济的发展和人民生活水平的提高，同时也使人们的生产方式和生活方式发生了深刻的变化。医院的数字化建设正是适应时代潮流，促使医疗活动和服务活动从形式到内容上发生结构性的变化，竞争态势、市场结构、医疗行业结构、医院结构、业务流程和管理模式等也随之发生革命性的变革。 由于信息技术的发展无止境，医院的信息化建设也不存在终极目标。医院的信息化建设是过程，数字化医院是医院信息化建设的目标和结果。医院数字化实施是全方位的，每个医院将根据自身需要抓重点、分层次、分阶段的推进医院数字化，提高信息技术的利用率。 如今，许多医院将医院的信息化建设做为医院工作的中心任务之一，是高瞻远瞩，认知数字经济，把握数字机遇，跨越数字鸿沟，创建数字财富，数字化建设将伴随着医院现代化建设与时俱进。

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