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1，辽宁中国人寿业务管理岗待遇怎么样市级公司的

要有业务推动能力啊，还有好好处理好各个部门与人员之间的关系，没有两把刷子是不行的啊
不怎么样，保险公司的待遇都是要靠自己去忽悠才可能高的

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2，中国企业网辽宁频道工作环境待遇如何

三百六十行，行行出状元。适合自己的，才是最好的，你说呢！还有个人的兴趣爱好也很重要，不要听别人说那行赚钱就去学那行。兴趣是最好的老师，学每行都要感兴趣才行。我们每个人的精力是有限的，不可能每行去学。机会，能力都很重要，但千万不要等待，而是要去争取。守株待兔，不要抱侥幸的心理。我们都知道亚洲首富李嘉诚，初中没毕业，最后成就了伟业，他靠的是什么呢？年轻时做过很多份工，卖过鸡蛋，推销过水桶，后来做塑料花，一步一步，最后成了首屈一指的人物。而他的儿子最后也在他的影响下也成功了，“小超人”几乎无人不晓。但不管做哪个行业，做人要脚踏实地，兢兢业业，不要做一行丢一行，而是要做一行，爱一行。

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3，辽宁农村信用社联合社工资待遇如何

各地的工资差距比较大，农村信用社是各地的信用社组合而成的，待遇差异比较大，我有同学在铁岭的农信社，大概2500元
刨去五险一金，沈阳，试用期1850，转正后一年涨25，农信银收入储蓄所每个人一个月能分到500元，绩效不一定，像最好的和平区一个季度10000多，最差的沈河、于洪3000多，每个月都发两样东西（比如鸡蛋、豆油、水果、挂面等），逢年过节会有100-500的兴隆卡，个人储蓄几乎没有假期，公司结算正常休，基本就是这个情况，均摊下来最差的大约收入在每月3500左右吧，就这样。
提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 工资1800——2500左右 感谢楼主采纳

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4，辽宁中国移动的待遇如何是正式员工的

不可能
移动公司职工分很多类 A B C D E 类 岗位 4 6 8不等 一般A类就是班长级 虽然都是正式 也得有领导者 其他都是B类 C类多属 合同工种 待遇分城市 小现成或区和大城市比例 有3倍之差拿我们这做比较 合同工 每月1200左右加200报话费 是C类6岗 每月1800左右加300话费 B类8岗这都是合同工的岗 营业员4-6岗 客户经理6-8岗 厅主任班长8岗一般年终奖有6000左右 年前3个月 每个月绩效奖3000-4000左右也就是说 年底后3个月 加月工资可以开15000-16000左右正式的没有以月工资计算的 人家都是年薪 普通职工基本每月2000-4000不等分地区城市和岗位 新来的一般就是B类或没有岗 一般县区正式职工年薪5万到7万左右 沈阳大连可能达到8万到20万不等正式也有最低级的 就是B类 如果是B类 每个月 2000左右 年薪3到5万
付费内容限时免费查看回答您好很高兴为您解答，移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400.看你应聘的什么岗位了，每个岗位都有最低岗级的，如果你应聘的岗位是5岗，工资拿到手的差不多也就5000，每个地方都不一样，工建部也有绩效考核指标，比如你这个月要开多少站点，完不成就要扣绩效分，移动普遍事比较多，压力也大，住房公积金都是公司交一半，你自己交一半。大学毕业到中移动总公司工作四年，工资就不说了，每月就7000-8000元，这是骗傻子的，每月另外补贴翻倍，不算税。手机费用原来无限使用，现在只要不超过1000元就可以，家中从不打市话。打车费报销不限，家里人近年没坐过地铁和公共汽车。如果买车了，有购车补贴，油费补贴，保险费全报，小区停车费全报。许多员工就到处找打车票和加油票，去报销，每月又可以多2000元。过年过节想方设法发补贴，经常没什么原因，发个1000-2000元。38节补贴连男员工都有，称之为有男员工的支持和帮助，女员工才能更好地工作。快到中秋国庆了，又可以小拿几万元。买房最实惠了，按工龄发购房补贴，最少的也有10多万，基本上个人不用花首付。购买房子后，保险费，物业费，取暖费，停车费，装修费全部报销。参加工作几年来，去商场超市从来没有花过钱，都是发的卡和券，月月都有，一般情况下日常生活根本花不完，许多员工就先买东西再退货，拿现金。中移动过年过节从来不发东西，大包小包的又不好拿，又碍眼，他们只发卡和券，方便。出差就更好了，一般情况下地方移动公司都会全部买单，如果要住饭店，必须是五星级。出差无论远近，去山西都要做飞机。我的朋友去年出差多了点，拿了两张免费机票，出差每天补贴数百元，有些边远艰苦地方近千元。至于每月吃饭，收的各相关公司的礼品的价值就无法统计了。有人会问，是不是工作十分累，你错了，每天正点上下班，加班次数很少，加班费却很高，不过大家都看不上这点加班费。春节值班费公司开出了100更多8条
不可能

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