职业生涯规划书300字左右，职业生涯规划范文

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1，职业生涯规划范文
2，一份职业生涯规划设计300字的谢谢了
3，未来职业规划300字急需
4，职业生涯规划

1，职业生涯规划范文

职业生涯规划范文

2，一份职业生涯规划设计300字的谢谢了

http://wenku.baidu.com/view/ca7f90e8551810a6f5248671.html仅供参考

可上本人（janetang0905）的百度空间，查看《大学生职业规划与就业》一文，里面有30篇相关文章、案例。分别是大学生就业、大学生如何做职业选择，大学生如何做职业规划，职业规划的范文（2500字以上）

一份职业生涯规划设计300字的谢谢了

3，未来职业规划300字急需

首先，你必须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了，才有可能顺利达成既定目标。否则，前进的道路必将受到阻碍。其次，要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书，也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。第三，要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以。最后，目标实施。职业目标经过详细分解后，就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程，伴随着整个职业生涯。所以，一定沉得住气，静得下心。你可以找智通MBA学院伍世宙进行相应的职业规划与咨询，他写过《秒杀职场，月薪20000》《秒杀面试，月薪30000》，属于职场精英的必读品！这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理，如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大，都有一套的方法。

这种作文在当前严酷的社会现实之下到底有多少实际意义呢？一个立志将来当医生的人，却没有考上医学院，即使考上医学院了，却在通往医生职业的道路上在执业医师证上折戟沉沙。一个立志想成为人民公仆公务员的人，却没有考上本科院校，现在连事业单位招考都要求是本科毕业，一个专科生又怎可跻身为公务员队伍的一员。一个立志成为人民教师的人，却没有考上师范类院校，即使是师范类院校毕业的，可又在事业编教师招考时名落孙山。这所有一切的外在的社会因素，都在制约着职业规划的制定和落实。一个理想的实现，在当前的形势下，打好基础，务实比务虚更重要。

未来职业规划300字急需

4，职业生涯规划

职业目标，在个人职业计划中，这是必须的、当为首要的内容。对于积极向上、可望务实的雇员来说，目标无疑是人生的指标。 1、制定个人长远职业目标。（1）长远目标期限不可太长，也不可过短，一般以掌握在10年左右为宜。（2）确定长远目标，建立自己的事业和职业需要，必须能够配合工作环境的需求才行，能从市场角度探求人生的人，必可得到清晰的目标。（3）眼光放远，不要囿于现实和近期，就是说，放眼未来，预测可能的职业进步。（4）寻找自己最深深渴望和追求的东西，用心去思考和发现自己的长远职业目标。看清自己的欲望，是个人谋略的重要工具。雇员的长远目标，一靠雇员思考、反思而得来，是雇员以自己的价值观、信念、能力、特性与其理想或志向进行分析，把可能性预知相做一新的组合；二靠雇员创建得来。雇员异乎寻常的创意，使之超脱现实思想限制，拓展更广阔的眼界，利于长远目标的确定。 2、制定短期职业目标。已经选定长期目标，现在需要足够的理智和准确度，把长期目标换成一个个具体的短期目标。短期目标是一种特殊工具，将长期目标具体化、现实化、可操作化，它是结果和行动之间的桥梁。长期目标和短期目标有机联系，构成一个金字塔型目标网，塔尖是长远目标，底部是无数个短期具体目标。制定个人短期职业目标：（1）短期目标必须清楚、明确、现实、可行。如果你对短期内期望完成的事业，有清晰而完整的概念，那么你差不多已完成目标的制定了。（2）每一短期目标设输出目标和能力目标。所谓输出目标，即为达长远目标而设定的具体实施目标，是能以标准衡量是否完成的目标。能力目标，则是为达到输出目标所需要的相应能力，是对于“为了达成我的输出目标，我必须擅长什么？”问题的解答。

很简单的啊，不是有个职业测评吗？找个不要钱的测评下然后把答案点评都抄下来，就能凑齐很多字了。

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