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1，打破职业教育发展瓶颈的几点建议

就以目前职业教育的情况来说，现在的学生普遍认为就读职业学校没什么前途，所以我们要从思想上做起，要让人们从思想上改变对职业学校的看法，从而使得职业教育能够更好的发展
一、影响职业教育发展的问题1.人们的思想认识不到位，职业教育是国家教育事业的重要组成部分，职业教育仍然是低于普通教育的次等教育，是普通教育的补充，在教育规划中，职业教育被视为调节普通教育生源的缓冲系统，存在职业教育低投入、高收费现象和技术人员非人才的思想意识，由于各类职业学校投资主体的不同，造成职业学校社会地位不同，再看看别人怎么说的。

打破职业教育发展瓶颈的几点建议

2，请了解并比较我国的职业教育和普通高等教育对人才培养的不同要求和

普通高等教育还算是基础教育或系统性学科教育，理论性强，实用性弱，学得好的话，能打下一个良好的思维方式，还有知识面也广一些；到社会上的不同岗位还是需要1-3年的岗位学习与能力训练； 职业教育是针对性强，是具体针对一个行业或专业进行的技能型学习和训练，面相对窄，但技术性强，毕业就可以找到工作，很实用；现在社会上更需要技术型人才，因为大家都不愿意学、愿意干，所以导致人才匮乏； 距离说，医学院的学生应该不缺了，毕业以后要熬好多年才能成一个普通医生；而美容行业大量缺乏有医学知识的管理和技术型人才，都是高薪的，还供不应求，我们有个别大学生来学美容和化妆形象设计，毕业都是抢手人才，3-5年后都是行业精英，或者都有了自己的事业，很不得了；仅供参考

请了解并比较我国的职业教育和普通高等教育对人才培养的不同要求和

3，职业技术学校的学生比学历教育的学生差吗我怎么老是受鄙视 搜

你好，我事一名职业学校的教师，针对你提得问题，现在时困扰很多职业学校学生的一个问题。首先你应当要有一个正确的认识，职校生绝对不会比学历教育的学生差。 首先，职业教育更有针对性，它就是针对社会的某些岗位，某个工种而特意培养的人才，可以说职校生就是拥有特殊能力的学生。 其次，职业教育更讲究的是培养学生的动手能力，职业教育的最大特点就是在学习环节中加入大量的实训内容，让学生在学校已经可以很好的掌握工作技能，走出学校能很快适应工作环境。在动手能力方面比学历教育的学生强的多。 可以说职校生和学历教育的学生个有所长，只不过在中国“万般皆下品惟有读书高”的封建思想根深蒂固，要根本上消除人们的这种思想还需要时间。最重要的时你自己要调整好心态，在学习和工作中做出成绩，让别人对你刮目相看！！！
你好！对于这个就看你怎样理解了，从录取的分数来看，职业技术学校的学生的分数大多数确实比普通教育的学生差，但从动手能力来看那就不一定了，现在职业技术教育所培养的目标是具有一定专长和技能的劳动者，毕业后就比较容易找工作了，从这方面看，我认为就不一定差了，而且我们知道三十六行，行行出状元，将来怎样谁都无法预料的，既然已选择这一专业就安心吧，主要自己自立，自信，自强，自己要看得起自己，我相信没有人鄙视你的我的回答你还满意吗~~
要有信心，你不比别人差，只要把你放在合适的岗位，你会做得比本科生好。自己要相信自己。但要立足当下，不要眼高手低。
你应该摆正心态，要有自信。只要努力，而且又能掌握一门好技术，怎会比别人差。

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4，求一篇中学生学习观就业观职业观的文章关于职业教育

1．学生现状职业学校的学生起点为初中，学生刚从初中的强压式教学中走出，走进职业教育的相对宽松的环境里。从年龄结构中学生一般在16到20岁之间，思想波动较大，是非观在确定过程中。外部的诱惑很大，自我克制和约束能力不够。当职业学校的学生从初中的强压式教学中走出，走进职业教育的相对宽松的环境里，一下改变了学习的环境，加上社会对职业教育的认知度目前还是低于普通高中阶段的教育和学生自我的“失败”感，对许多学生的学习积极性受到很大的冲击。2．学生的学习观从调查的情况来看，有5%左右的学生基本失去学习的动力，只对某些课程，随自我爱好，而有兴趣；有11%左右的学生学习相当的困难，主要是怕吃苦等因素造成的；有10%左右的学生，对感兴趣的课程比较重视，其他非感兴趣的课程得过且过；56%左右的学生对所学的课程有学习的要求，但也缺乏主动性；14%左右的学生学习积极性强，对所学的课程都有较高的兴趣，能主动地学。3．学生的就业观从调查情况来看，当初填报现在所学专业时，自己占主导意见有55%，来自父母的有37%；其性格、特长是否适应现在所学专业的学习和今后的发展完全适合有20%，一般有68%，对现在所学的专业感兴趣有47%，一般是有93%；对现在的专业学习和今后的实习就业是否已经开始规划，并开始实施有16%左右；就业实习后，职业定向技术人才有54%，管理人才有27%，不清楚和一般人才是只有19%左右；求职业单位知名度非常重要有17%左右，对单位规模大非常重要有18%；有较高社会地位非常重要有18% ；对容易成名成家非常重要是有16%；在选择实习单位的时候，对职业稳定非常重要的有46%，能在大城市的非常重要的有19% ，不大重要的只有4%；对符合兴趣爱好的有36%；对学以致用感觉非常重要的有60%；对工作环境要求的有32%；对收入高要求的有38%；对有培训要求的有55%。四、企业对我们学生的要求从对企业的要求的调查来看，企业的基本要求有 1）对企业要有忠诚度。企业希望员工爱本企业，要用踏实的工作态度进行工作。 2）要有团队的精神。企业特别是外资企业对团队精神要求很高，认为团队精神是企业的基石。 3）要求新员工能融入企业文化中。企业文化是企业的理念的精髓，是企业价值和经营理念的反映。 4）要求员工要有进取心和敬业精神。有进取心和敬业精神的员工，就可以更好的承担起工作职责 5）要求员工有一定的文化基础，对专业各个企业要求不一样，但对动手能力有一定要求。企业更加强调后续的发展能力。五、结论和建议1．结论调查的情况可以看出：1）职业学校的学生相当一部分对学习缺乏主动性和兴趣性，被动学习型的学生较多；对理论性学习有点惧怕，对实践性学习兴趣超过理论性学习。 2）从调查的情况来看，相当学生对就业的期望值相对偏高，但对自己所学的专业的兴趣不是很高，对实施未来规划的学生不多，有相当学生开始有规划，但相当学生不大重视。对企业要求过高，对自身的定位有点偏颇，很容易在未来的实习和工作都有可能产生误差。2．对策和建议职业院校的学生的最大出发点是寻求一个适合自己的工作。因此就业教育和学习观的教育两者是相辅相成的，通过就业教育提高学生的学习兴趣，同样通过提高学生的学习质量，培养学生的全面素质的提高，可以提升学生的就业竞争力。要改变学生的学习观，正确树立学生的就业观，我们提出的对策和建议是1）教师要改变教学观念，从专业和学生的实际出发，根据学生和企业的需求进行课程改革。课堂教学要让学生感觉到有兴趣，有用，摆脱简单和空洞的内容，更加贴近与企业。理论教学不仅仅是在课堂和实验室，也要走进企业。 对学习确实有一定困难的学生，个别辅导外，可以根据学生自身的特点，在技能等方面加强培训。改变一考决定成绩的方式，用多种形式的考试和测试，提高学生的自信心，达到提高学生学习的兴趣。可以在某些班级中开展试点活动。2）加强对学生创新和创业的教育，学校提供一定的政策去扶持和鼓励学生进行创新和创业的活动，这样可以增强学生的能力的培养，也可以带动更多的学生的学习积极性。3）要了解学生的就业心理和对就业的认识。根据学生自身的特点，要加强对学生的就业心理辅导，班主任可按学生的自身情况给学生制定发展规划和就业趋向的指导。4）我们要经常深入企业，安排我们的专业教师在企业进修，接触企业，了解企业的文化内涵，企业对学生的要求，企业对用人的要求，以及在企业里掌握专业的最新发展。教师可以将这些通过课堂教育传播给我们的学生，而不仅仅是知识的传播。5）对学生的就业教育应该是全员性的，不只是德育课程和专门的讲座。所以的教师在课堂教学中也应该增加就业方面的知识和就业观的教育。我们在就业教育中，要切贴社会、切贴企业，既要利用课堂教育也要走进社会，走进企业，进行教育。我们在抓好学校教育的同时，即要请进来，又要走出去。请企业人来学校进行教育，也可以通过在企业的短暂的实习，来了解企业。 通过对企业的了解和我们的教育，使我们的学生对自己有个正确的就业自我定位。我们还要加强对学生的如何融入企业文化的教育，同时也要让学生了解社会和企业与学校教育的宽容度的差别。 我们可以用学生在就业和实习过程中发生的个案，通过小辩论等方式，将社会或企业的教育方式走进学校，走进学生的脑海里，这样就可以使我们的学生在未来的实习或就业中少走弯路。 当我们用科学的方法，把就业教育和学生的学习观的教育有机的结合在一起，每一个教师都达成共识，一同加强对学生的教育，我们就可以在学生的就业和学习观教育上一同去努力，从而推动我们的学生的文化和专业的学习更上一层楼，更使我们的学生全面素质得到更大的提升，这样可以促进学校提出的“现代化、高职化、有特色、第一流”的目标的实现。

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