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1，什么才是适合自己的职业

与自己专业技能匹配或者接近，与个人其他方面的能力相契合，并且是自己喜欢做的职业，就是适合自己的职业……简单说，自己能干，也愿意干的职业，就是适合自己的职业。
现在的有些人，在工作里不管怎么努力，但都与自己所期盼的相去甚远，不管怎么努力，都得不到想要的理想结果。到底是自己的工作态度不认真？还是工作中不太努力？或者这个工作不是自己适合的领域或强项？每个人其实都有自己的潜在优势，也许是为了养家糊口，选择了这个工作，没了努力方向和工作动力，但为了生活也选择坚持下去。但时间久了就纠结，这个工作又不是自己最适合或喜欢的，发展方向也不对，耽误了时间和精力。现在的有些人，在工作里不管怎么努力，但都与自己所期盼的相去甚远，不管怎么努力，都得不到想要的理想结果。到底是自己的工作态度不认真？还是工作中不太努力？或者这个工作不是自己适合的领域或强项？每个人其实都有自己的潜在优势，也许是为了养家糊口，选择了这个工作，没了努力方向和工作动力，但为了生活也选择坚持下去。但时间久了就纠结，这个工作又不是自己最适合或喜欢的，发展方向也不对，耽误了时间和精力。
自己喜欢的就是了！
是你自己学的 是你自己喜好的 你自己愿意付出 才是最适合你的工作哦

什么才是适合自己的职业

2，自己适合哪些行业哪些职业

职业规划是一种人生价值实现的过程。如同一瓶可乐，是在地摊卖，还是在路边小店，还是超市，还是景点旅游区的商店，还是便利店，酒店，星级酒店，机场会所夜店等场所。同样的可乐价格差好多。人与可乐不同的是，人的价值会发生变化，或增或减。随着需求的变化，而变化。职业根本是为了生活。选择利国利民的行业，做让自己身心舒畅的职位。生活才幸福。其实，富裕阶层和贵族阶层是不一样的。富裕阶层追逐利益。贵族阶层追逐生命的本质追寻。富有富的活法，穷有穷的快乐。每个人每个阶段不同的价值取向，会决定职业。其实并不是你来选择行业或者职业，是社会选择你。以前做新闻，大家都认为学新闻的人比较适合。但实践中，更需要，学计算机，学营销，学广告，学摄影，学外语，学机械，等等其他专业的人才。有意思吧。
这个问题问得非常好。 拖延症和其他心理问题一样，是由遗传因素和后天因素缓慢形成的，不是很容易克服，而且和很多心理问题一样，你越着急克服，越难改掉。与其花尽精力改正（还不一定改得了），还不如选择一个适合的职业，让拖延症的坏影响降到很小，甚至发挥一些它的长处。 一般来说，做事情比较缓慢的人易患拖延症。这些人做事情要花多一些时间，所以他们害怕做正事的时间太长，就没有时间休息了，所以就千方百计地先休息，就形成了拖延。但是他们往往把事情做得比较好，而且总是不断修正自己的结果，使之变得更好。也比较有耐心，而且善于等待最佳时机才出手。 那么你觉得什么什么职业可以发挥这些人的特长呢？也许教师是一个合适的职业，其实没有特定的职业完全符合这些特点，而关键看你怎么去做，比如外科医生通常需要动作比较麻利，按说应该不适合拖延症的人做。但是我认识一个很有名的神经外科医生，他确实有拖延的毛病，但是他的手术做得特别细致，而且对患者特别有耐心，现在是一个很大的科室的主任。而且因为他善于等待最佳时机，在领导工作中也做得很出色。当然前提是他确实有拖延症，而且因为拖延症也耽误了一些事情。所以选择职业固然很重要，选好了如何扬长避短去做好工作也很重要。

自己适合哪些行业哪些职业

3，什么职业适合我呢

销售好！
金融危机引发全球经济下滑,但是有一门行业是不受影响的,就是会计,因为无论企业盈利亏损,哪怕是企业倒闭,也需要清算!所以会计这门专业永远都是热门,因为它不受经济影响,就算全球企业全部倒闭,也要找会计进行清算!会计人员是不会失业的,还有就是会计经验越丰富,赚的钱就会越多!别人越到老就越怕失业,但会计是越老,越值钱!
销售.礼仪.公关. 个人认为乐观，开朗的性格做什么不错!会有好人缘，和社交关系不错!
如何找到一份好工作 想做什么， 首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你 最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
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什么职业适合我呢

4，我适合什么职业

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
你首先要了解自己在会计和统计两方面，那一个要强一些，对于自己刚从学校里蹋入社会，首先要了解自己的强项和专业知识掌握，再考虑自己选择哪一行 也不能只听从别人的意见，别人说这个专业好，自己去学了也不一定，你先问自己对统计感兴趣吗？楼主不是说不想靠别人吗，自己可不可以先找一份会计的工作干着，再考虑自己去学点其它的，这就是所谓的先就业后择业。现在经验也没有，也谈不上择业，先壮大自己再考虑其它的吧，你说喃
既然学了会计那就先试试这个行业吧
不论是会计还是统计，总要出去试试才知道，不尝试光说永远都不知道。
谁不是从开始往上走啊，没经验就去获取经验嘛！ 开始的时候，不会有太难的要做的，做重要的是得经验

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