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1，职业技能培训讲究内容为主这方面哪些职业教育平台做得比较好

职业技能培训主要讲究的是品牌，品牌效应很重要，那么品牌打造好了，当然培训的平台就是非常广泛的
教育技术与能力的培训。从事教育教学活动，有很多技术技巧的内容，这些内容不是每一位老师都能了解和有效使用的，就需要定期进行教育技术培训，这是教师继续教育的内容。

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2，在线教育平台国内比较知名的有哪些

各平台都有自己的主要方向，比如职业教育、k12教育、题库类、辅导类等，k12又细分成家教O2O、题库、作业答疑、在线一对多或一对一等模式，像网易公开课、百度传课、51talk、新东方在线、猿辅导等等都很好的，还有在线教育平台搭建类比如云朵课堂等都是比较知名的。
简单学习网 菁优网 魔方格 好未来 新东方 coursera
现在在线教育做得挺大的，挺有市场的，不受时间地域限制，还能接受来自全国各地的师资，师资选择空间更大，以后会是趋势。 现在市面上我知道的有北京知其（主要针对一对一）、猿辅导（主要针对大班课）学而思（主要针对大班课），仅供参考，请采纳

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3，在线教育平台种类有哪些

第一种，平台模式，也就是淘宝模式。第二种，会员模式，也就是 lynda.com 模式。第三种，垂直服务模式，也就是B2B模式。第四种，直播模式，网校及 QQ 课堂的模式 第五种，在线编程/实验模式，也就是 codecademy.com 模式 第六种，1 对 1 模式。第七种，O2O 模式。第八种，题库模式。第九种，假在线模式。云朵课堂算为机构和老师、企业提供在线教育平台，是B2B 类的。
与其说是宗教不如说是一门深邃的哲学学科——佛教。
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4，职业教育有哪些分类如何选择职教学校

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职业培训包括哪些内容? 职业培训是职业教育的重要形式之一，职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。 1．从业前培训 从业前培训是对未就业人员进行的职业技能养成训练。劳动者就业需要一定的知识和技能。随着经济发展和社会的不断进步，各种职业对就业者的要求越来越高，劳动者如不具备一定的专业知识和技能就难以实现就业。我国改革劳动人事制度的一个重要方面，就是有步骤地推行“先培训，后就业”的制度，首先在专业性技术性较强的行业实行，进而争取尽快做到：在城市未经职业技术教育、达不到岗位规范要求的一律不得就业、上岗；在农村，企事业单位，包括乡、镇企业，招工、招干及从事技术性强的生产经营工作，必须从经过相应的专业对口的各种职业技术学校比较生中择优录用，在对口专业合格毕业生尚未全部录用的情况下，用人单位一般不要另行从社会上招用人员。职业教育法也规定，做作业技术工程的职工，上岗前必须经过培训；从事特种作业的职工必须经过培训，并取得特种作业资格。 2．转业培训 转业培训是为需要转业的人员学习新的职业技能所进行的一种专门训练。现代社会是一个知识、技术不断创新的时代，随着新技术应用，原有的技术被淘汰或者原有的生产能力过剩，大量的产业工人就面临着重新就业的问题。但每个行业有每个行业的特点和技术要求，所以从一个行业转到另一个行业，就要经过必要的培训。 3．学徒培训 学徒培训是一种传统的培训方式，是在生产现场采取师傅带徒弟的方式培训技术工人。学徒培训是在工业化、社会化程度比较低的手工业时期产生的一种技术传播方式。从我国国情出发，在一定时期内，学徒培训仍是培训新技术工人的一种重要方式，国家对学徒的学习期限、培训目标、考核制度等作了规定。 4．在岗培训 在岗培训是对已就业人员开展的培训活动，目的在于提高在职人员的技术业务水平。现代社会，知识和技术在发生日新月异的变化，不断有新技术、新工艺和新方法应用到生产中去，这就需要劳动者不断地学习和掌握这些新技术、新工艺和新方法。因此，对于劳动者来说，并不是掌握了现有的技术和知识就可以一劳永逸，要适应社会的发展，就需要不断地学习，提高自己的技术业务水平。 5．转岗培训 转岗培训是根据不同工作岗位的要求，对从事某个工作岗位转到别的工作岗位的在职人员进行的业务培训。即使是在同一个行业，不同的工作岗位也有不同的技术要求。因此，劳动者从一个工作岗位转到另一个工作岗位，也要进行必要的培训，以适应新的工作岗位的要求。

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