公务员职业发展分析,公务员发展路径不高推广空间窄

公务员发展路径其实不高，推广空间窄，推广时间长,公务员以后晋升有两条路,有时候可能公务员this职业外表看起来很正常，其他行业竞争太激烈,这就是公务员的现状,公务员职业它从来就不是香饽饽,公务员顾名思义，15年后，公务员国家公务员的工资水平提高了不少。

福利:工作稳定，工资有保障。缺点:收入水平一般，升职比较困难。外界普遍将其视为“腐败猖獗”，其实不然——腐败是一种习惯，来源于权力的自我监督。制度决定了任何类似机构的上层管理者的腐败——不仅是政府，还有企业——家族企业可能相当于帝国政府，股份公司是联邦政府，国有企业是著名的民主政府。公务员以行政为特点，行政工作的特点是重复——只有重复一遍，才能看出创新的水平。还有一个特点就是规则很多，比如座位、程序、时间、发言、文件甚至“字号”。凡事讲究“标准”——大家往往被外人视为“官僚”，但本质上是为了操作——类似于计算机只认“二进制”。很麻烦，但是一旦规则被打破，马上就会出现混乱，直到下一个规则建立起来——所以叫体制改革。

公务员顾名思义，15年后，公务员国家公务员的工资水平提高了不少。现在各地收入水平都能达到当地平均标准，福利待遇也是企事业单位中最高的。很多人都变得热衷于这个职业，有社会好。不过通过考试公务员越来越专业了，可以备考了。

公务员发展路径其实不高，推广空间窄，推广时间长。这就是公务员的现状，我把展路理解为职位晋升。现在基层那么多公务员，晋升路径那么窄，“帽子”和“位子”那么少，大部分人还在原地打转10年。毕竟金字塔的“底层”最需要人，公务员 职业它从来就不是香饽饽。如果是香椿，也是人们想象中的香椿，有时候可能公务员 this 职业外表看起来很正常，其他行业竞争太激烈。工资薪金在当地的收入只能算是略高于当地平均水平的收入，吃不饱，饿不着，至于工资，公务员的工资只会涨，不会跌，这是肯定的。公务员享有国民收入的初次分配权，其工资收入会随着全国GDP的上升而上升，每年略有上升，每十年大幅度上升，基本符合发展的社会经济趋势，公务员以后晋升有两条路。一种是走上领导岗位，不断提高岗位水平，另一种是在职级上实现与职位的对应，凭借工作年限获得较高的经济收入。