有的人不善交际，喜欢专攻研究，可以继续走技术这条路，发展成专家；有些人可能领导能力很强，能带领一群人完成项目，所以可以转向-2/成为团队领导者等,源代码时代的同学已经确定要走技术这条路，我还在徘徊,1首先是人员的能力管理,技术或管理，这里没有对错，只有恰当,祝您好运董玉川老师有一门课程从技术到管理，旨在促进企业发展方向中企业与个人关系的训练与理解，理解并开始理解“技术”、“-2”。
1首先是人员的能力管理。这里最重要的是自己以身作则，以身作则，公平公正的处理问题，让大家信任你，这样才能充分调动大家的积极性，对待一些人小恩小惠，摆平那些归你管的人，事情就成功了一半；2、工作的重点是工作任务的合理分配，因为你从事的是技术背景，我相信这里应该没有问题，但是一定要合理分配，让大家觉得没有人吃亏；3、制定严格的管理制度，并在工作中严格遵守，特别是要遵守，这是保证各项工作质保期完成的关键；4、经常深入检查自己的工作，发现问题及时处理，在做的过程中出现的问题容易纠正，如果偏差完成了，就不容易处理，也就是把问题处理在萌芽状态；5.经常表扬好人好事。表扬是最廉价的激励，也是最有效的激励。如果你能做到这一切，你就会成功。祝您好运
董玉川老师有一门课程从技术到管理，旨在促进企业发展方向中企业与个人关系的训练与理解，理解并开始理解“技术”、“-2”。在企业内部营造一个学习和竞争的环境，鼓励大家提高要求，开始思考自己的职业目标和方向。
技术或管理，这里没有对错，只有恰当。有的人不善交际，喜欢专攻研究，可以继续走技术这条路，发展成专家；有些人可能领导能力很强，能带领一群人完成项目，所以可以转向-2/成为团队领导者等。源代码时代的同学已经确定要走技术这条路，我还在徘徊。
4、工科出身,马上毕业,怎么 转向 管理类职业一个路人告诉你，第一条路基本无法通行。对于一个大学毕业生来说，从-1转向-2/的路程太长太难，也不一定比考研轻松。至于是先工作再考研还是直接考，看个人理解:如果你觉得自己足够成熟，现在就能意识到自己是否适合工作管理，那就直接考；如果你对自己的职业定位不是那么确定，我建议你先工作一两年。时间和社会经验会给你一个明确的答案，到时候再考也不迟。
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