幼儿园老师的职业病,职业病作为幼儿园老师必然存在社会阴影面

幼儿园本身就是一个矛盾,First老师Yes职业病，二、孩子年龄问题突出,所以幼儿园的监控，万不得已是绝对不会透露给家长的，因为大部分家长看了都会生气，这也是幼儿园的阴暗面,幼儿园老师病假期间，幼儿园病假工资按不低于当地最低工资标准的80%支付,职业病作为老师，这是必然的。

幼儿园老师病假期间，幼儿园病假工资按不低于当地最低工资标准的80%支付。根据《劳动法》第四十七条和劳动部《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)的规定，用人单位依法自主确定本单位职工病假工资的支付方式至少为当地最低工资的80%。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳人发[1995]309号。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应当按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。

First老师Yes职业病，二、孩子年龄问题突出。浪费是不对的，成年人没问题，但是幼儿园阶段的孩子就有点舍不得了。孩子自己穿错了鞋。老师没时间一个一个穿。On 幼儿园不要在意这些东西，要么视而不见，要么无视原则。幼儿园本身就是一个矛盾。没生过孩子的大龄孩子怎么带？他这么体贴，没经历过。所以幼儿园的监控，万不得已是绝对不会透露给家长的，因为大部分家长看了都会生气，这也是幼儿园的阴暗面。有得有失，凡事要辩证看待。好好衡量自己，是最好的。

不违法。虽然教师属于编制，学校会给教师提供完整的社保，但是如果大病来袭，教师稳定的工资也未必能承受这么高的消费，教师购买商业保险也是必要的。职业病作为老师，这是必然的，职业病如果不重视，可能会逐渐演变成重大疾病。可能老师年轻的时候没有意识到，但是随着年龄的增长，症状会越来越明显，到时候再补救就来不及了，重疾治疗费用高，对家庭打击大。所以我们可以未雨绸缪，买一份重疾险，在合同中约定一旦发生重疾可以获得一次性赔付的保险赔偿金，这无疑会减轻我们在重疾时来自各方面的压力。