职业能力及适应性测试，职业适应性测试有哪些

本文目录一览

1，职业适应性测试有哪些
2，单招考试时职业适应性测试是什么
3，适应性考试

1，职业适应性测试有哪些

现在很流行性格、职业适应性测试之类的，有的公司认为这种测试结果很可靠，我知道有个很流行的的是测十六种性格，测试结果会显示你适合什么职业，企业也会参考这个结果，你可以到百度里搜搜

职业适应性是指一个人从事某项工作时必须具备的生理、心理素质特征。它是在先天因素和后天环境相互作用的基础上形成和发展起来的。

职业适应性测试有哪些

2，单招考试时职业适应性测试是什么

大部分学校单招是不看会考成绩的，都是看学校自己安排的单招考试成绩来评定学生是否录取。单招由高等职业院校在高考前组织命题、考试、评卷、划定录取最低控制分数线，确定录取名单，直接报省教育考试院核准备案录取。

西京学院单招职业适应性测试内容一般都是语数英，文化统考所有科目实行闭卷笔试，试卷与题型：选择题、填空题、综合题和计算题。答题方式：闭卷、笔试，数学考试不允许使用计算器。按教育部规定，考生参加单招考试，若被正式录取，无需缉畅光堆叱瞪癸缺含画参加全国统一高考，未被录取的可继续参加全国统一高考。

单招考试时职业适应性测试是什么

3，适应性考试

职业适应性测试是以普通高中学生基本素质为基础，根据高职高专院校（专业）选拔、培养高素质技术技能型人才要求，对报考高职高专院校学生进行的选拔性评价方式。测试内容分职业意识、职业潜质和职业技术素养三个方面。职业意识是学生对报考专业（职业）的认知和态度，主要包括学生对专业的了解程度、兴趣爱好、职业价值观、职业性格与报考专业（职业）的匹配程度；职业潜质是学生学习及将来从事某专业（职业）所应具备的潜能，主要包括语言表达能力、数理逻辑能力、空间判断能力、形态知觉能力、资料处理能力、动作协调能力、艺术表现能力、人际交往能力及身体条件的专业适应性。职业适应性测试采用笔试和面试相结合的方式进行，测试时间一般应安排在每年的1-4月。笔试可采用纸笔测试或上机测试等方式；面试可采用实验操作、情景模拟、提问、才艺展示等方式。省教育厅表示，笔试的目的不是考查学生对普通高中理论知识掌握程度，不是纯知识性的测试，而是侧重于考查学生的素质和能力。侧重考察考生的思想道德素质、科学素质、人文素质、健康素质、专业认识等内容。其目的是测试考生应知、应会的基本品质、基础知识、基本理论、基本方法以及分析问题、解决问题的能力，通过职业适应性测试考察考生的综合素质和职业倾向性。

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