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1，新锦成职业生涯规划家庭目标怎么写

可以包括很多内容如收入增加计划、生养小孩的时间及安排、赡养老人的计划和安排、家庭外出旅游计划、商业保险计划、学习计划与时间表。。。。 都是以家庭为单位的短期、中期、长期计划

新锦成职业生涯规划家庭目标怎么写

2，自己进行职业规划测评题卷应包括哪些方面我不知道我想要做

十五年的总监……在助理评估自我是为了更好的认识自我、了解自我准确定位职业方向八年十年的经理、专员期间兴趣是最好的老师，是成功之母自我评估的目的，是认识自己
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自己进行职业规划测评题卷应包括哪些方面我不知道我想要做

3，职业规划

我之前也遇到楼主这样的问题过，工作的事情总是很不顺利，让自己很迷茫，不知道自己到底能够去做什么，一点也不知道自己的职业规划。 这是我个人的一些建议，希望能够帮助到楼主。我觉得你首先要让自己平静下来，要让自己的心态摆好。全面的去了解自己，知道自己的优点和不足，这样才能够更加全面的去认识自己。也要总结一下之前为什么工作老是不顺利，有没有想过自己的原因呢。 最好去一家专业的测评公司做个职业规划，这样才能够专业且准确。我个人觉得诺姆四达他们家的产品不错，无论是线上还是线下的都挺棒的。 希望能够帮助到大家，谢谢！！！
职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。 成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈哪里却很重要。 步骤一：了解你自己 一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标，更重要的也是帮助你真正了解自己。 你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。 详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。 值得注意的是，很多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途，专家提醒：选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业，然后努力成为本行业的佼佼者。 步骤二：清楚目标，明确梦想 如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。 每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。盖尔希伊在《开拓者们》中，通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”，访问了6 万多个各行各业的人士，发现那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点：他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。他们的生活有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。 制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。 确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。

职业规划

4，求助职业规划

我是一名职业规划师，我来简单分析下你的问题吧1、你已经毕业四年了，由于自己并没有很好的规划，导致了你现在对于自己的工作没有任何信心，不知道自己除了做这份工作还能做什么。其实究其主要原因是你自己性格的问题，就像你自己说的单纯和懒惰，并没有在实际的工作中拓展自己的视野和交往圈，所以让自己有些闭塞了，不能很好的了解社会需求情况。2、从你所从事的工作来谈，你现在从事销售支持的工作，说的直白一些就是和销售助理类似，可能你们公司还点规模，所以你管理着七八个人，一般小公司最多1-2个人，主要工作内容很琐碎，但是相对公司来说由于不是效益的直接产生者，所以工资待遇不会太高，更多的偏向于行政人员一样。所以待遇和发展空间会有所限制。你现在应该算是一个管理人员了，不知道你自己是否有意愿向管理方向发展，如果有，你就要增加自己的行业背景和管理能力了，只有这些会随着时间的推移而不断增值的。3、你提到的职业测试结果其实只能作为参考，不要太当真了，即使你有文艺或创作方面的能力，你现在也不要去想到转到那些方面。建议：你除了做好日常的管理工作以外，能够对于自己的一些生活习惯有所改善，包括你提到的那几点，如果不改正对你来说是非常不利的。然后能够重新审视你所在公司的位置，以及在老板心目中的分量，重新对自己进行一个评估，然后找出优势与劣势，有针对性的去改善，做到扬长避短。在你工作以外的时间可以多多关注一些职场动态，其实像你这个岗位有点尴尬的，所以能够小范围内进行转型，如果你自己不知道自己适合什么或者往什么方向发展，我建议你可以去招聘网站看看别人的一些具体要求，看看自己的差距在哪里，相信这样至少能激发你的一些斗志。我就简单和你说这么多吧，你可以在我的资料里找下我的联系方式，我们一起探讨和交流，祝你好运！
我不知道我想做什么、喜欢什么_______这个没关系。重要的是，你想要什么样的生活。喜欢的，不一定能让你达到你要的生活。要达到你要的生活，手段可能是你不喜欢的。不过，在没有成功之前，不必讲喜欢或不喜欢。而是讲，应该或不应该。先想想自己想要什么样的生活。然后列一下自己的资源（人脉之类、技术之类）看看这些资源，能不能给你创造出一条康庄大道。能的话，在你的目标指导下，干去呀！！给自己一定时间，干成了，再去做自己喜欢做的事！！给你举话：三十岁之钱有钱，很快乐，三十岁之后有钱，更快乐！三十岁之前奋斗，很辛苦，三十岁之后奋斗，更辛苦！
.想做什么?首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？.以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。??检视个人特质（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？??每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：??⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。??⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。??⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你.祝您找到称心的工作、开始美丽人生！~

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