1,优秀教师的最高层次是什么

教育家型教师 优秀教师的前提是合格教师,优秀教师的初级层次是教育教学能手,优秀教师的高级层次是专家型教师和学者型教师,优秀教师的最高层次是教育家型教师。

优秀教师的最高层次是什么

2,什么是教师的专业化什么是教师的专业发展二者有何联系和区别

所谓教师专业化,简而言之,就是“教师个体专业水平提高的过程以及教师群体为争取教师职业的专业地位而进行努力的过程”。教师专业化在本质上强调的是成长和发展的历程,该包括三个层次:一是指教师个体的专业水平提高的过程;二是指教师群体的专业水平提高的过程;三是指教师职业的专业地位的确立和提升的过程。从广义的角度说,“教师专业化”与“教师专业发展”这两个概念是相通的,均指加强教师专业性的过程。但从狭义的角度说,他们之间还有一定的区别:“教师专业化”更多是从社会学角度加以考虑的,主要强调教师群体的、外在的专业性提升;“教师专业发展”更多是从教育学维度加以界定的,主要指教师个体的、内在的专业化提高。(见图)这两个不同的思维角度是随着教师专业发展研究进程而不断明晰的,20世纪60年代到70年代,为了提升教师专业化程度,人们采用的是群体专业化策略,关注教师作为专业性职业的地位及其提高的问题,20世纪80年代以来,教师专业化的重心有群体转向个体,强调教师个体的专业化,关注教师的专业发展。这一转移并不意味着提高教师地位的问题不重要,而是希望通过提高教师的专业性来达到提高教师地位的目的。

什么是教师的专业化什么是教师的专业发展二者有何联系和区别

3,如何增强幼儿教师的事业心责任感

幼儿教师作为幼儿教育的专任教师,是幼儿教育活动的直接组织者和具体执行人,他们素质的高低对于幼儿个体的终身发展和幼儿教育质量的提高起着至关重要的作用。幼儿教师服务的对象是一群稚嫩的幼儿。幼儿几乎无力改变或修正教师的行为,除非教师觉察并修正自身的不良行为。”这种工作的特殊性,决定幼儿教师的权力比其他任何教育阶段老师的权力都大,其职业道德素质也自然而然地比其他老师显得更为关键。然而,当前幼儿教师的职业道德却存在一些问题,主要表现在缺乏事业心和敬业精神方面:叶澜教授在《教师角色与教师发展新探》一书中,把教师分为三个层次:一是 “生存型”,主要是从生计出发,站在功利的角度,以被动和消极的眼光看待自己的职业,他们从事这一职业更多是出于无奈,因而感到困惑和痛苦;二是“享受型”,主要是从兴趣出发,站在非功利的角度,以对教育事业和学生的热爱来对待自己的职业,他们从事这一职业是因为自己喜欢,因而感到快乐和幸福;三是“发展型”,是教师职业生活的理想境界,是正在创造和享受职业幸福的教师。很显然,第三个层次应是广大幼儿教师努力追求的目标。可是在现实生活中又是怎样的呢?目前我国有63.4%的学校和46.8%的教师认为:教师职业道德方面存在的最大问题是,事业心、进取意识薄弱,缺乏为教育事业献身的精神;表现为,懒于看书学习,工作得过且过,不认真遵守劳动纪律等。如何增强幼儿教师的事业心和责任感呢?

如何增强幼儿教师的事业心责任感

4,在新师德与教师教育这门课中教师职业道德有3层含义是甚么

“10年树木、百年树人”。教师是1个神圣的职业,其职业特点不单单是授业解惑,更是人们心灵的导师,教师职业道德养成的含义主要以下几个方面构成:1、职业崇高性的认识:1、重要性认识:建设国家需要高素质的人材,高素质的人材需要高素质的教育,高素质的教育需要高素质的教师;2、幸福感认识:教师的幸福感是指教师从教学工作中取得的专业满足感、成绩感、快乐感和使命感。享受幸福感是指教师从教学工作中取得的社会地位的提高、进而取得社会给予经济上的肯定、有桃李满天下的成绩感。同时要有勇气改变可以改变的、有勇气接受不可以改变的、用智慧辨别2者的不同;2、模范遵照职业道德规范:1、具体内容:爱国遵法、敬业爱岗、关爱学生、教书育人、为人师表、毕生学习。2、榜样示范:实事求是、严谨治学、刻苦研究、勤于创新、心存高远、信誉示范。3、要求不能太高:严于律己、宽容待人。3、职业计划:1、制定职业计划是为了满足教师本身发展的需要、有助于教师肯定发展目标、有助于教师适应未来的竞争和社会的需要、有助于解决教师职业疲倦。2、如何制定职业计划:了解教师职业发展的阶段、充分认识自己的发展状态、充分他人对自己的评价、制定发展目标与行动策略。3、优秀教师职业计划心得分享。4、努力提高职业道德修养:1、教师职业道德修养的意义:个人不断发展完善的需要、做好教育工作的需要。2、师德:时的主要体现在3个方面:1)、良知:关爱学生、尊重学生、宽容学生、换位思考、勇于承认毛病、多表扬少批评、公正对待每个学生。2)、责任心3)、为人师表5、不断提高职业技能:1、参加上级组织的培训;2、校本培训;3、自我提高:向学科老师学习、向不同学科老师学习、向书本、网络学习、向社会学习。

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