为什么要加强职业素养教育，进入职场为什么首先要培养自己良好的职业素养
来源：整理 编辑：职业培训教育 2024-03-06 16:20:00
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1，进入职场为什么首先要培养自己良好的职业素养
一个迟到、不修边幅、举止随便没有礼貌的员工很难让用人单位相信他会在工作中有良好的表现。因此，只有举止恰当、风度得体、表现出良好职业素养的员工才能获得领导的好感，为自己的工作加分。培养自己良好的职业素养是很有必要的。在外企的话，一定提升自己的责任意识、工作的职业化目标意识、客户服务意识、对上级职业化的沟通意识、职业化的协作意识、职业化的礼仪意识，以及学习和发展意识。关于外企职场方面的指导，你可以到jobedin跨国企业求职平台官网去看看，求职岗位和求职指导都挺丰富的。
2，大学生为什么要提高职业素养原因
大学生职业素质是大学生毕业后作为劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在：职业兴趣、职业能力、职业个性、职业情况、职业态度等方面。大学生为什么要提高职业素养，下文为大家介绍大学生为什么要提高职业素养。 大学生为什么要提高职业素养：职业要求高 为什么要提升大学生职业素质?刘丰宁认为这是大学生就职前必须要进行思维转变和意识转变的过程，我们不妨从下面的图形来看出端倪。 从上面的图形不难看出，大学生与企业职工之间的差别还是很大。不仅仅是体现在心态上，就学校而言，企业看重的是处事与做事的态度和结果，两者之间是有非常明显区别的。 一个大学生将来是否能够很快成功，或能否获得理想职业，往往取决于毕业后的前三年，这三年是他们形成个性素质和职业素质的关键三年，也是形成他们世界观与价值观的关键三年，如果这个时间过长，将会大大延迟他们成长和成功的时间。待时过境迁，有大幅度的能力提升与完备的职业素质，是否还能获得更大发展，这又取决于他们的将来的爱情婚姻观、他们的发展观和身体素质了。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况(如身体状况等)。一般说来，大学生能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。 大学生为什么要提高职业素养：企业将职业素养作为第一标准 作为企业，职业素质是人才选用的第一标准;可以这样说，职业素质是职场致胜、事业成功的第一法宝。首先，一个人素质高低是他自身努力的结果。一个人的素质的高低，是通过自己的努力学习、实践，获得一定知识并把它变成自觉行为的结果。再者，素质是一种比较稳定的身心发展的基本品质。这种品质一旦形成，就比较相对稳定。比如，一个品质好的学生，由于品质稳定，他总是能正确的对待别人，对待自己。素质是可以通过锻炼、训练、自我修正、获得成长与提高的。 大学生职业素质主要分类 1、身体素质：指体质和健康(主要指生理)方面的素质。 2、心理素质：指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征(兴趣、能力、气质、性格、习惯)等方面的素质。拓展训练以提高心理素质，很多知名企业都通过拓展训练来提高员工的心理素质以及团队信任关系。 3、政治素质：指政治立场、政治观点、政治信念与信仰等方面的素质。 4、思想素质：指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面的素质。思想素质受客观环境等因素影响，例如家庭、社会、环境等。 5、道德素质：指道德认识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念方面的素质。 6、科技文化素质：指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养方面的素质。 7、审美素质：指美感、审美意识、审美观、审美情趣、审美能力方面的素质。 8、专业素质：指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。 9、社会交往和适应素质：主要是语言表达能力、社交活动能力、社会适应能力等。社交适应是后天培养的个人能力，职业素质的另一核心之一，侧面反应个人能力。 10、学习和创新方面的素质：主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识与创业能力等。学习和创新是个人价值的另一种形式，能体现个人的发展潜力以及对企业的价值。 大学生为什么要提高职业素养：就业的基本条件 大学生提升职业素质是大学生走向就业的基本条件，但是如何才能了解自己的职业素质呢?了解自己职业素质的办法很多，归纳起来，主要有三种： 1、参加职业指导和职业训练。 2、进行职业素质测试。部分职业介绍服务机构开设了“职业素质测试”的服务，求职者可在那里获得相关服务。 3、自我检测。劳动者可以通过填答“职业素质”自测问卷的方式，判断了解自己的职业素质状况。
3，提高职业素质的意义
提高职业素质的意义： 1、有利于提高劳动生产率。 2、有利于推动社会发展和科技进步。 3、有利于促进人的全面发展。 简而言之，职业素养是职业人在从事职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力，它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为衡量标准的，而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。更多时候，良好的职业素养应该是衡量一个职业人成熟度的重要指标。 职业素养具有十分重要的意义。从个人的角度来看，适者生存，个人缺乏良好的职业素养，就很难取得突出的工作业绩，更谈不上建功立业；从企业角度来看，唯有集中具备较高职业素养的人员才能实现求得生存与发展的目的，他们可以帮助企业节省成本，提高效率，从而提高企业在市场的竞争力；从国家的角度看，国民职业素养的高低直接影响着国家经济的发展，是社会稳定的前提。正因如此，“职业素养教育”才显得尤为重要。
4，加强职业能力培养的重要性
加强职业能力培养的重要性 在我们平凡的日常里，许多人都有过写职业能力不够的经历，对职业能力加强都不陌生吧，。你想加强职业能力时总是无从下手？下面是我为大家收集的加强职业能力培养的重要性要点，仅供参考，欢迎大家阅读。 一、加强职业能力培养的重要性 首先，加强职业能力培养有利于正确的自我认知。 进行职业能力培养以职业生涯规划为切入点，进而进行正确的自我认知，能够正确认识自身的特性和潜在优势，能对自己的价值进行全面的定位，从而避免在择业当中出现的高不成、低不就，眼高手低，最后只好盲目就业等现象。 其次，加强职业能力培养有利于培养学生个性，增强社会竞争力。 传统的高等教育是“精英教育”的模式，强调学生的理论知识掌握，共性的发展，忽略学生个性的养成，因而造成大量高文凭、低能力的“人才”充斥企业，给企业的发展带来一些阻碍，同时造成学生缺乏适应能力。对学生进行职业能力的培养，有利于学生结合自身特点对知识、能力、素质的学习和提高，有利于充分发掘学生的自我潜能，培养学生的创新思维、创新意识，锻炼学生的自主创业能力，从而增强学生的社会竞争力。 接着，加强职业能力培养有利于加强与企业的衔接，缩短职业适应期。 职业能力培养建立在企业需求的基础之上，根据企业、人才市场对技术人才的需求情况，设计职业能力培养课程体系，同时建立学校教育与企业实训双轮驱动的教育教学机制，从而增强教育的实效性，有效缩短步入社会的职业适应期。 最后，加强职业能力培养有利于学生树立正确的职业观，合理安排大学时间，增强学习效能。 加强职业能力的培养与实践，可以树立正确的职业、择业观，正确定位，根据社会及企业需求，可以更客观、科学地设计自己的职业生涯，合理安排在校的学习时间、学习资源，增强学习效能，实现人与职业的合理配置，有效缩短从“校园人”到“职业人”转变的时间，实现大学生由择业、就业逐步发展到职业、事业的终身的可持续发展。 二、职业技能的重要性是什么 职业技能的重要性体现在如下几方面: 1、随着市场经济的不断完善和市场竞争的日趋激烈，全社会对人才的认识正在发生着微妙的变化，这种变化就是从注重文凭向注重实际操作能力转变。 2、人才市场最近出现一种概念：由原来的高学历、高职称就是人才，转向“有需求才是人才”。 3、文凭高，但缺乏操作能力的人，并不受市场欢迎；同时，那些技能高超的人则身价大涨。人们开始认识到学历高代替不了操作能力强；那些尽管学历不高，但动手能力强、技能水平高的人才，正是实际工作中适用和急需的人才。 4、技能型人才供不应求的现象，令人深思。对此，劳动和社会保障部培训就业司有关人士说，职业培养已经日益走入人们的生活，在职业生涯中发挥着重要作用。 5、对国家而言，劳动者素质和企业竞争力的提高，无疑是经济发展社会进步的最大推动力量。 三、职业技能教育及其重要性 1、发展职业教育对提高劳动者素质的重要性 提高劳动者素质，主要是依靠教育，包括学校教育、社会教育和家庭教育。其中学校教育尤为重要，因为它是一种规范化的教育，是要求学生德、智、体、美全面发展的教育，是有目的、有计划、有组织的教育，是有广大干部和教师负责任地去完成的教育，这种教育对提高劳动者素质起到了决定性作用。 当今世界，以人的素质为基础的.综合国力竞争日趋激烈，对全民综合素质的提高已成为当务之急，从而教育摆在了优先发展的位置。 2、提高劳动者素质，促进就业率提升 要就业，就好业，大力发展职业教育是必不可少的，这利于通过教育、再教育提高就业者素质， 增强劳动者就业竞争能力， 拓宽其就业渠道，促进就业和再就业，对于全面建设小康社会，构建和谐社会，保持社会稳定具有重要意义。 3、走新型工业化道路，需要高素质的劳动者 国家的发展、进步离不开高素质的劳动者，离不开适应社会主义现代化建设需要的高素质建设者和专门人才，而保持和提高劳动者的整体素质，教育是根本保证，其中职业教育为大多数群体提供了接受教育保障乃至就业保障，为国力增强、国家强大提供了更多、更丰富的人才，做出了应有的贡献。 4、职业教育推动农村劳动力转移 职业教育为农村学生的就业服务，通过对学生技能与知识的培养，为农村学生的发展提供了良好的就业平台。发展职业教育就是要扩大面向农村的招生量，给农村学生更多的学费和助学优惠。 四、加强中职生职业素养培养的重要性 （一）加强中职生职业素养培养的重要性 1.加强中职生职业素养的培养是职业教育的根本任务 我国职业教育承担着为经济社会发展培养大量一线各级各类技能人才的重任。近年来，中职教育将以能力为本位，以就业为导向作为指导思想，要求注重对中职生专业知识、专业技能的教育和培养，同时还要重视学生职业素养的培养。 2.加强中职生职业素养的培养是适应社会发展的需要 据新华网上一篇名为“企业为什么不用刚毕业的中职生”的报道说，“一家用人单位的老板公然声称：坚决不用中职刚毕业的人。在他看来，刚毕业的中职生身上毛病太多。”其列举的毛病有： ①刚毕业都期望找个轻松工作，至少得是坐办公室的； ②思想不稳定； ③这山望着那山高，不愿踏实做事； ④影响公司团结； ⑤工作时间常做私人的事； ⑥好高骛远，不切实际。这种种“毛病”无一不表现出毕业生职业素养的欠缺，然而企业却又对具备很好职业素养的人才非常渴求，这种培养结构和需求结构的严重错位已成为目前教育与社会需求脱节的主要因素。 3.加强中职生职业素养的培养是适应中职生自我发展需要的要求 当前的中职生是90后，他们有强烈的实现自我价值和自我发展的需要。但在美好的憧憬和愿望背后，又存在着对将来所从事职业的一些困惑和迷惘。一旦踏入激烈的市场竞争，现实与理想的差距，又使部分中职生在择业时和就业后产生较大的心理落差，陷入对未来职业发展的迷茫与困惑，有人甚至因此造成心理问题。在《一生成就看职商》一书中，吴甘霖在回首自己从职场惨败到成功的经历时，提出“一个人，能力和专业知识固然重要，但是，在职场上要取得成功，最关键的并不在于他的能力与专业知识，而在于他所具有的职业素养”。 五、扩展资料 职业技能教育在提高劳动者素质、促进就业、实现经济增长方式转变和延迟就业、缓减就业压力、促进地方经济社会发展、增进社会和谐稳定中所起的作用日益明显。 技能型人才供不应求的现象，令人深思。有关人士分析，高学历并不等于高级人才，以学历和技能比，有时技能对企业的作用更重要更现实，因为搞经济讲究要以最小的成本换取最大的价值。 而高学历者一般对工资待遇、工作环境都要求比较高，他们中的不少人往往缺少实际操作技能，而技能型人才一般比较实用，他们对高质量的产品生产起着重要的作用。 ;
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