培训师职业晋升,优秀教师奖励工资有何来头?

2额外加工工资=固定工资/工作时间×额外加工时间，总工资=固定工资 额外加工工资,1培训绩效考核被评为优秀的教师，可获得其固定工资的20%，即工资总额=(1 20%)×固定工资,3培训对学校有较大贡献的教师，根据贡献大小在工资上给予奖励，分为一级、二级、三级,奖励工资奖励工资基于培训教师的绩效考核、额外处理时间及其他对学校的重大贡献。

奖励工资奖励工资基于培训教师的绩效考核、额外处理时间及其他对学校的重大贡献。1 培训绩效考核被评为优秀的教师，可获得其固定工资的20%，即工资总额=(1 20%)×固定工资。2额外加工工资=固定工资/工作时间×额外加工时间，总工资=固定工资 额外加工工资。工作时间按小时计算。3 培训对学校有较大贡献的教师，根据贡献大小在工资上给予奖励，分为一级、二级、三级。一级可以拿到30%的固定工资，二级可以拿到50%的固定工资，三级可以拿到100%的固定工资。另外，学校可以根据情况增加奖金。

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