比如有的人对待工作总是一丝不苟，兢兢业业；在与他人交往中始终表现出高度的原则性、果断性、活泼性和责任心；在对待自己的态度上，他总是谦虚，自信，严格要求自己,主要信息:职业性格是指人们在长期的具体生活中形成的与职业相联系的稳定的心理特征,虽然每个人的性格并不是100%适合某一项职业但是可以根据自己的职业倾向去培养和发展,职业心理学研究表明，不同的职业有不同的性格要求。
我觉得每一种性格都有好的一面，也有不好的一面。同样，平面设计师也不能说那种性格更好。性格内向者的优点:敏感，情感丰富细腻，对事物观察深刻。设计初期，进步可能不明显，但以后会有很强的后劲，设计水平可以稳步提升。但缺点是:不爱说话，不善于表达，容易导致公司内外沟通不畅，进而影响工作。性格外向者的优点:热情，平易近人，反应快，容易与客户沟通，在设计初期可能会有明显的进步。缺点:但是后劲可能不足，设计水平会慢慢提高。所以，我觉得一个好的设计师应该同时具备以上两点性格并且尽量避免自己的缺点。
通过职业评估工具，可以更好的分析自己性格的优势和劣势，然后根据自己的优势选择未来的岗位和发展步骤。原因很简单。综上所述，如何发挥自己的优势并善于发挥，才是职业成就的捷径。主要信息:职业 性格是指人们在长期的具体生活中形成的与职业相联系的稳定的心理特征。比如有的人对待工作总是一丝不苟，兢兢业业；在与他人交往中始终表现出高度的原则性、果断性、活泼性和责任心；在对待自己的态度上，他总是谦虚，自信，严格要求自己。所有这些特征的总和就是his-2性格。人的性格千差万别，或热情外向，或腼腆内向，或从容淡定，或暴躁易怒。职业心理学研究表明，不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格并不是100%适合某一项职业但是可以根据自己的职业倾向去培养和发展。具有不同性格特征的人，为企业决定了每个员工的工作岗位和绩效；对于个人来说，决定了他的事业能否成功。
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