职业目标与达成路径案例

职业Development目标的建立需要分析个体和环境,职业理想是人们根据社会要求和个人条件在职业上通过想象建立起来的奋斗目标，即个人渴望达到的境界职业,职业理想是人对职业活动和职业成就的高级反映，它与人的价值观、职业期望、职业职业是多样的,路径的选择可以参考已经达到这个职业目标的专业人士。

1、怎么确定 职业发展 目标和 路径

你好。职业Development目标的建立需要分析个体和环境。对于个人:你需要了解自己的性格，兴趣，技能，价值观，以及限制条件，比如个人存款，居住地等。环境:根据你自己的分析，你可能对工作感兴趣，有做工作的潜力，然后结合环境看你所在的位置是否能给你提供这样的机会，最后确定你有能力去争取环境也能提供的工作作为你的职业起点，然后看从事工作的人以后一般会往哪个方向发展，你结合自己就会发现自己最渴望哪个方向。路径的选择可以参考已经达到这个职业 目标的专业人士。当然只能是参考。你要多发挥主观能动性，自己设计职业development-。

2、通过 职业生涯规划的学习,谈谈你的 职业理想发展 目标是什么,实现的途径有...

职业理想是人们根据社会要求和个人条件在职业上通过想象建立起来的奋斗目标，即个人渴望达到的境界职业。它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，受社会理想的制约。职业理想是人对职业活动和职业成就的高级反映，它与人的价值观、职业期望、职业职业是多样的。一个人选择什么样的职业与他的思想品德、知识结构、能力水平、兴趣爱好有很大关系。政治思想觉悟、道德修养水平、人生观决定一个人的理想方向。知识结构和能力水平决定了一个人职业理想追求的高低。个人爱好、气质性格等非智力因素和性别、身体状况等生理特征也会影响一个人的职业选择。所以，职业理想有一定的个体差异。

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