研发团队怎么管理

2.参与自动化事业部整体战略发展方向和目标决策的制定；3.制定研发部门技术发展路线图和总体发展计划，持续提升-1团队核心技术能力，及时有效地跟踪、指导和调整计划的实施，充分保证计划的顺利实施；4.领导研发部门根据客户需求设计开发先进的自动化设备和自动化生产线，确保产品质量和稳定性满足客户要求；5.组织、指导、协调和监督产品研发过程和管理；并与相关部门保持最顺畅的沟通，及时提供最好的技术支持服务,项目管理被采纳,负责管理整体-1团队负责研发部门团队施工和日常/123455。

1。负责管理整体-1团队负责研发部门团队施工和日常/123455。2.参与自动化事业部整体战略发展方向和目标决策的制定；3.制定研发部门技术发展路线图和总体发展计划，持续提升-1团队核心技术能力，及时有效地跟踪、指导和调整计划的实施，充分保证计划的顺利实施；4.领导研发部门根据客户需求设计开发先进的自动化设备和自动化生产线，确保产品质量和稳定性满足客户要求；5.组织、指导、协调和监督产品研发过程和管理；并与相关部门保持最顺畅的沟通，及时提供最好的技术支持服务。

首先你要建立一些相关的制度体系，不全面也不怕，在后续的工作中逐步完善。毕竟这个世界上没有什么是完美的！那么在管理，需要注意一点:公事公办，注重细节。确保一碗水是平的。在日常工作中多阅读激励方面的资料，注意鼓励团队士气！其实管理说起来很难，说起来很容易。至于剩下的，就要靠自己慢慢摸索了。

(云南勐海马天下陈茶馆)几个原则:分工一定要明确。人越多，越容易投机取巧，搭便车，所以分工一定要明确，避免重叠和空白。建立良好的绩效考核标准。让员工的努力有量化的标准来衡量，并以此为基础进行绩效考核。项目管理被采纳。任命项目负责人，按项目分配人员，配合团队。注意非正式组织领导者的影响。保持信息畅通，分享和交流研究成果。

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