金蝶实施顾问的成长职业规划,选择择业风险低回报高!

大学生是白纸~你不需要什么过硬的经验，所以:技术岗:实际业务入门更多的是靠你计算机专业、金融专业、物流专业的积累，还有就是学习和应用的快速反应；(实现应该是抗压的...)营销岗:市场洞察力和捕捉商机的敏感度,看看你自己的规划,金蝶这个平台不错，你的业绩会慢慢上升的,金蝶-1/的实现有很好的前景。

看，你应该是技术出身，性格外向，也适合做销售。虽然执行和销售都是底薪加提成，但是差别很大。执行底薪较高，提成略少。据我所知，项目经理大概能拿2.3分，做销售的底薪少一些，但提成高很多。看看你自己的规划。如果你能顶着几个月不结单的压力，靠底薪生活，那我觉得你完全可以做销售。销量需要时间积累。金蝶这个平台不错，你的业绩会慢慢上升的。相反，你最好做技术。金蝶-1/的实现有很好的前景。

大学生是白纸~你不需要什么过硬的经验，所以:技术岗:实际业务入门更多的是靠你计算机专业、金融专业、物流专业的积累，还有就是学习和应用的快速反应；(实现应该是抗压的...)营销岗:市场洞察力和捕捉商机的敏感度。。。。。。(机遇，运气，人际，暗道。。。)PS:金蝶培养人。不管怎样，这个大公司的培训对刚毕业的你来说都是很好的。从长远来看，并不是一个好的“跳板”。。

不知道大家是否了解ERP实施的工作。我现在呆的公司是一个十几个人的小公司。项目比较少，但是主管不错，公司很多同事都愿意教我，感觉能学到东西。不知道是继续ERP实施还是换Java开发的工作。我更看重的是未来的发展前景，也怕ERP实施时间长了，转行做Java开发会很难。

我的面试官是深圳软件园的面试官，校园招聘。他告诉我的是，培训结束后，他将被分配到3000家公司工作，号码是金蝶，我问工资是金蝶还是他会被分配到哪个公司。他说是他被分配到的公司开的，我问他是分到大企业还是小企业，他说华为和创维是大的。对于一个100人左右的小企业，你的能力肯定不可能一开始就在金蝶工作，但是offer是金蝶，所以我不知道是怎么回。