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employee 培训的内容一般分为三类:第一类:心态和思想意识,占10%;第二类:技能,有基本岗位技能和专业岗位技能。占60%;第三类:知识类,有公司知识,行业知识,职业知识,专业岗位知识,边缘知识。占30%,-然后是不同的员工分类,可以分为四类:新员工、全职员工、晋升员工、专业员工;根据工作性质,我们将分为服务员工、部门员工、专业员工和管理员工。


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