工作职业种类有几种,精细类别是最小职业类别之一

时代:第一，职业随着时代的变化而变化，一些新的职业应运而生，取代一些不适合的职业，第二，每个社会都有自己的时尚，表现为那个社会的人热衷于什么等级森严，众多的社会职业，可以区分不同从社会需求的角度来看，各种职业既不重要，也没有等级之分，但现实中人们确实对不同的职业有不同的看法,精细类别是最小的类别，即职业。

中华人民共和国(PRC) 职业分类大典将中国职业分为大类(8)、中类(66)、小类(413)、细类(1838)四个等级。精细类别是最小的类别，即职业。第一类扩充数据:国家机关、党群组织、企事业单位负责人，包括5个中类、16个子类、25个子类；第二类:专业技术人员，包括14个中类、115个小类、379个精类；第三类:办事员及相关人员，包括4个中类、12个小类、45个精类；第四类:商业和服务业人员，包括8个中类、43个亚类、147个亚类；第五类:农林牧渔水利生产人员，包括6个中类、30个小类、121个细类；第六类:生产运输设备操作人员及相关人员，包括27个中类、195个子类、1119个子类；第七类:士兵，包括一个中类，一个小类，一个小类；第八类:其他不方便分类的员工，包括一个中类，一个小类，一个精类。

职业的类型有技能型、交易型、研究型、艺术型、管理型、社交型。愿意使用工具进行操作工作，动手能力强，手脚灵活，动作协调，偏好特定任务，不善言辞，保守谦虚。缺乏社交能力，平时喜欢独立做事，职业具有涉及面广的特点，职业涉及社会大部分成员，也涉及社会政治、经济、心理、教育、技术、伦理等诸多领域。时代:第一，职业随着时代的变化而变化，一些新的职业应运而生，取代一些不适合的职业，第二，每个社会都有自己的时尚，表现为那个社会的人热衷于什么等级森严，众多的社会职业，可以区分不同从社会需求的角度来看，各种职业既不重要，也没有等级之分，但现实中人们确实对不同的职业有不同的看法，职业反映了劳动和劳动资料的组合关系，劳动产品的交换反映了不同职业之间的劳动交换关系。