目标管理以目标为导向

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目标管理:MBO的定义:目标管理is目标。目标 管理又称“成就管理”。指的是自上而下确定目标的目标方法，在工作中实行“自控”，自下而上保证目标的方法。

目标管理:是一个以目标as/、以人为中心、以结果为基础、使组织和个人达到最佳绩效的现代目标管理被广泛使用。很多人把它当作计划和控制的手段，也有人把它当作激励员工或评估绩效的工具。的确，目标 管理是一个基础管理技能，它分了很多关键目标和个人目标。目标 管理的主要方法是组织中的上下级管理人员制定一个共同的目标；联系每个人应有的成绩，规定其主要职责；在这些规定的指导下，评估一个部门或每个成员的贡献。

目标管理:目标管理的定义是目标。目标 管理应用广泛。很多人把它当作计划和控制的手段，也有人把它当作激励员工或评估绩效的工具。的确，目标 管理是一个基础管理技能，它分了很多关键目标和个人目标。目标 管理的主要方法是组织中的上下级管理人员制定一个共同的目标；联系每个人应有的成绩，规定其主要职责；在这些规定的指导下，评估一个部门或每个成员的贡献。

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