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2、如何帮助 员工进行 职业发展 规划?未来 职业发展方向有哪些?首先要知道每个员工擅长什么,努力发挥自己的优势,把自己的职业-4/和自己的兴趣爱好结合起来,达到事半功倍的效果;通过纵向发展,在现有的岗位上,从初级晋升到高级,也可以横向发展,在同一级别的不同岗位上调动,让自己掌握更多的技能,发展的核心方向,虽然岗位没有变,但是承担了更多的责任。
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