组织文化的管理功能,企业文化有哪些重要功能?

1.企业文化有导向功能2所谓导向功能就是通过它来引导企业的领导和员工,3.核心层文化的精神被称为“企业软文化”,表层的物质文化称为企业的“硬文化”,组织文化功能展现了企业的精神和价值观,3.企业文化功能4、企业文化功能的约束主要是通过完善管理制度和伦理来实现的。

组织文化功能展现了企业的精神和价值观。企业文化，或组织 文化(企业文化或organization al culture architecture)，是一种独特的组织由其价值观、信仰、仪式、符号和做事方式组成的。Staff 文化，也称为一个企业的价值文化，是与enterprise 文化相对应的一种形式。Staff 文化是以员工为本，是一种品质。应用:1。表层的物质文化称为企业的“硬文化”。包括工厂产能、工厂外观、机器设备、产品造型、外观、质量等。2.中级制度文化，包括领导制度、人际关系以及各种规章制度和纪律。3.核心层文化的精神被称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观、企业群体意识、员工素质和优良传统等。，它是企业的核心文化被称为企业精神。

1、企业文化具有导向性功能2所谓导向性功能就是通过它来引导企业的领导和员工。3.企业文化 功能4、企业文化 功能的约束主要是通过完善管理制度和伦理来实现的，1.企业文化有导向功能2所谓导向功能就是通过它来引导企业的领导和员工。