职业生涯案例分析试题,人力资源课题引争议焦点在哪?

你要用自己的观点去寻找自己的答案,企业本身是否重视人力资源很重要,只要你的思想不衰退，办法总比问题多,好好面对生活，记住一句话,别人给你的不是答案,找出你的人生观,2.人力资源从业者的专业能力和全局观更重要,参考答案:本案争议的焦点在于:1,你会知道所有问题的答案。

我的回答是最准确的。你没有选择，因为你还没有看透这个世界。a你了解这个世界后，你就知道该怎么做，怎么面对生活中的一切不如意。你要拒绝回忆健康 快乐 诱惑。这取决于你。果断一点，因为你要自己做决定。别人给你的不是答案。那只是一种看法。用自己的感受做出自己的回答。找出你的人生观。好好面对生活，记住一句话。所有的困难都是为了让自己变得更强大，了解这个世界。你会知道所有问题的答案。你的感觉是最准确的。你要用自己的观点去寻找自己的答案。记得凡事要有信心~只有自信才能活出人生的价值，才能学习我说的。也许能给你一点启发和帮助。只要你的思想不衰退，办法总比问题多。

两个方面:1。企业本身是否重视人力资源很重要。毫无疑问，在一个完全忽视人力资源的企业中，没有办法突出人力资源的重要性。2.人力资源从业者的专业能力和全局观更重要。没有一个岗位是可有可无的，尤其是很多专业性很强的岗位。人力资源就是其中之一。当你感觉被遗忘的时候，你能不能问问自己，如果把你放在企业的中心，放在聚光灯下，你能不能冷静处理，解决实际问题？提升自己的专业能力和全局观，价值不仅要靠别人去发现，更要靠自己的修养。

参考答案:本案争议的焦点在于:1。梁的死亡是否应视为工伤死亡；2.梁的供养生活补助费应该如何确定？关于第一个焦点，根据梁与设计院事先的约定，他应该享受工伤死亡待遇，关于第二个焦点，设计院提出:第一，梁的父亲是香港人，母亲在美国生活，梁死亡时二女儿已满18周岁，不在赡养范围内；第二，梁有很多兄弟姐妹(有10多个)。梁的丈夫是某设计院副总工程师，有固定收入，因此，应当认定梁直系亲属的抚养责任。经仲裁委员会调查，梁的父亲已于1995年10月死亡，曹的法定代理人在他提出扶养请求时终止，母亲梁住在美国，没有直接参与申诉。根据我国法律规定，委托人的代理诉讼应当经所在国公证处认证，并经我国驻该国领事馆认证，方为有效，即需要办理手续后，方可受理曹的代理诉讼，梁的二女儿已超过国家规定的赡养年龄，不属于赡养范围。