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1，企业内部培训师的KPI指标都有哪些

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考核项目 考核指标 工作计划40% 培训的前期策划执行（15分） 培训资料的前期的准备及培训后的反馈意见总结（15分） 内训试讲的准备是否充分（5分） 自主研发课件的完整性（5分） 工作能力30% 上级安排的工作任务的执行力（10分） 日常工作及未来工作的计划能力（10分） 对本部门的工作任务理解定位是否准确（10分） 工作态度30% 有效沟通的主动性（10分） 员工工作积极性（10分） 自我约束能力（10分）

企业内部培训师的KPI指标都有哪些

2，一对一教师的考核标准是什么具体些

你好！1、思想品质。一心为学生着想，思想端正。拥护学校的规章制度。2、道德品质。遵守职业道德，为人师表，用人格力量影响学生。3、业务能力。熟悉业务，能够深入浅出的为学生讲解授课。4、沟通能力。善于沟通，把握学生的思想动态，迅速取得学生的信任。5、遵守学校的规章制度，不迟到早退，不随意请假，不准旷课。我的回答你还满意吗~~
1、思想品质。一心为学生着想，思想端正。拥护学校的规章制度。2、道德品质。遵守职业道德，为人师表，用人格力量影响学生。3、业务能力。熟悉业务，能够深入浅出的为学生讲解授课。4、沟通能力。善于沟通，把握学生的思想动态，迅速取得学生的信任。5、遵守学校的规章制度，不迟到早退，不随意请假，不准旷课。
主要有学科基本知识、讲解能力、专业精神和素质。不同的机构可能要求略有不同，但是毕竟教育是个良心活，做到什么程度，每个人可能都不太一样，更具体的可以私信，祝你成功！

一对一教师的考核标准是什么具体些


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